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OKR考核评分表模板

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OKR目标管理考核评分表（模板）
姓名：
序号
目标（O）
所属部门：
关键结果（KRs）
销售额达到xxxx
职位：
KR权重
35%20%20%10%
10
10%5%
3060
考核日期：
KR完成
实际额/目标额*100
低于290扣10分、低于280扣20分，低于270本项不得分
低于0.9扣10分、低于0.8扣20分，低于0.7本项不得分
延迟1一天扣10分、延迟2天扣20分，延迟3天不得分
延迟1一天扣10分、延迟2天扣20分，延迟3天不得分
完成任务数/交办任务数*100
O分值KR得分O得分
1
月度关键运营目客户数量达到xxxx标达成率
转化率1%
计划及总结提交
及时率其他工作任务完成情况
月度销售计划按时提交月度销售报告按时提交上级主管交办任务完成率
2
3
总得分：

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/eb58a123148884868762caaedd3383c4bb4cb4cd.html