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公司员工规章制度(14篇)

发布时间：2023-01-19 16:04:28 来源：文档文库

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公司员工规章制度（14篇）
公司员工规章制度1第一条考勤记录1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务，负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务制定员工工资的重要根据。其次条考勤类别1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚3元。2.早退：凡未向主管领导请假，提前5—10分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚3元，20分钟以上为矿工，将被扣20元。3.旷工：凡属以下情形之一者均按旷工处理。(1迟到、早退、一次时间超过20分钟或当日迟到、早退时间累计超过40分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。(2未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。(3轮班、调班不听从支配，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。(4请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。(5不听从工作支配，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。(6不请假离岗者，按实际天数计算。
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(7旷工实行3倍罚款方法。4.事假员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。准假权限：(1请假2天以内由主管批准(2请假3天(含3天以上由部门主管签字报总经理审批。(3管理人员请假需报请总经理批准。公司员工规章制度2一、按时上下班。如有特别状况按以下规定执行、1、本店员工必需巩固树立时间意识，上班迟到10分钟扣5元，以此类推每非常钟加扣5元。2、有事除特别状况外，提前一天执行请假制度，说明理由，去向，便利联系。3、临时请假按时间累计12小时为一天。4、由于行业特别性，周六、周日不休息，如请假扣除当天工资及全勤奖金。5、每月请假三天者，月出勤视为满勤。本店设立超勤奖，金额为、50元/天。二、上班期间，必需做到着装干净、举止得体、文明礼貌、以诚待人。1、树立“顾客至上”的效劳理念。2、学习待客礼仪，主动问好、学会微笑效劳。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/3240a8586ddb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64ded.html