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地面脸谱考勤管理规定
地面脸谱考勤管理规定
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朱仙庄矿地面考勤管理的规定
职工考勤是企业管理的重要基础工作。为维护我矿正常的生
产工作秩序,保证各项生产工作任务的顺利完成,达到管理精细
化要求,矿对地面岗位职工实行脸谱考勤,现就脸谱考勤有关事
项规定如下。
一、考勤设备安放地点及考勤机考勤范围
1
、考勤设备安放地点
矿在政工楼、采掘楼、选煤厂、社区中心办公楼、原房地产
水电科、南二风井安放脸谱考勤机。
地面考勤实行分片管理,从事地面工作的职工必须到指定的
考勤机考勤,在其它考勤机考勤,系统不能识别,考勤结果无效。
职工面部距离考勤机屏幕
50cm
左右,
面对考勤机屏幕,
观察
屏幕中头像位置,调整头部确保面部在绿色框内成像,当看到屏
幕中出现“照片”
“姓名”等信息时即为考勤成功。
2
、考勤机考勤范围
政工楼和采掘楼考勤机承载在矿内上班的地面岗位职工的考
勤。
选煤厂考勤机承载选煤厂职工的考勤。
社区中心和原房产水电科考勤机承载在工人村上班的地面岗
位职工的考勤。
南二风井考勤机承载在南二风井和瓦斯电厂上班的地面岗位
职工的考勤。
矿对考勤机实行属地管理,考勤机所在单位负责矿考勤机的
1
管理和机器卫生,有关人员应维持好考勤秩序,对考勤职工进行
严格监督。考勤机损坏由所在地单位负责追查处理,查出责任人
的,由责任人赔偿;查不出责任人的,由所在地单位负责赔偿。
二、职工出勤的认定及违反考勤规定的处理
1
、
实行地面考勤的职工应按时间在指定的考勤机进行脸谱考
勤,完整考勤结果小班由上班、下班两次记录统计完成(小班职
工上班时必须刷两次脸,下班时必须刷一次脸,多刷会影响考勤
记录),只有其中一项考勤记录视为无效;大班分上、下午四次
(上午两次、下午两次)记录统计,全天只有其中三次或三次以
下的,考勤记录视为无效。在规定上班时间前
1
小时和规定下班
时间后
1
小时内进行考勤的记录视为有效考勤记录,否则视为无
效考勤记录。
2
、职工因公外出的,由单位出具证明,按正常出勤处理,出
具的证明应在本人外出前交人力资源部考勤室,证明只在有效期
内有效;学习培训的,根据培训单位出具的培训考勤记录,按地
面出勤处理。
3
、
职工在矿规定的上班时间之后考勤、
下班时间之前考勤的,
按迟到或早退论处;职工班中因公离矿的,由单位出具证明并经
单位主要领导签字确认后,提前交考勤室,按正常出勤处理,否
则,按早退处理;无考勤记录的(公出除外)
,按旷工论处。
4
、职工一个月内第一次迟到、早退或脱岗的给予通报批评,
并罚款
10
元;第二次迟到、早退或脱岗的给予通报批评,并罚款
20
元;第三次迟到、早退或脱岗的给予通报批评,罚款
50
元,
2
并进“三违”学习班学习,学习期间工资待遇按固定工资加年功
工资执行。
5
、
由别人替考勤的,
替考勤人和被替考勤人均给予留用察看
处分。
6
、职工采用以上班考勤后,外出或回家干私活,到规定时间
来进行考勤等手段弄虚作假,骗取出勤的,一经发现,给予留用
察看处分。负责考勤管理的人员,不坚持原则,对违规考勤监督
不力的,每发现一人次,罚款
50
元;情节严重的,给予相应的纪
律处分。
三、各类假期的规定
1
、
为保证职工出勤的相对稳定,
工资部门应会同各单位安排
好职工的正常轮休和年休假,职工应按工资部门排定的轮休日进
行正规轮休,不准串休、连休和换休。特殊情况,经批准,方可
安排职工并休。正常轮休和年休假不休息的,按正常出勤考核。
2
、职工请探亲假、产假、晚育假、婚丧假、年休假、事假、
病假等,必须在假期生效前将有关手续报工资部门审核考勤,过
期假按旷工论处。职工休假结束,应到单位销假上班;假期未满
要求上班,应到工资部门办理有关手续;逾期不归者,按旷工论
处。
3
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时
间超过
15
天,或者一年内累计旷工超过
30
天的,按有关规定处
理。
四、职工考勤管理
3
1
、
工资部门负责考勤的具体管理,
考勤员应以考勤机记录为
基础,结合各类假期手续和相关考勤证明材料,汇总填报职工个
人月度出勤,作为支付工资的依据。
工资部门负责每日上午在矿内公布前一日缺勤情况,并与文
明创建挂钩考核。
考勤员应严格执行考勤有关规定,严守纪律,禀公考勤,不
得弄虚作假,营私舞弊,否则予以调离岗位,情节严重的给予相
应的纪律处分。
2
、通讯组负责考勤系统、设备和线路的检查、维修,对漏、
丢信息等现象,要查明原因,及时处理。因维护、检修不力影响
考勤,时间超过
24
小时的,每次罚通讯组
300
元。
3
、武保科负责协助考勤机所在单位共同做好考勤机保护工
作。
五、其它有关规定
1
、新的职工考勤管理办法实施后,各单位仍要建立点名簿,
实行班前、班后点名,工资部门每十天抽查一次,发现单位点名
簿与机器考勤不符的,
每人次罚单位负责人
50
元。
职工出勤一律
以考勤机考勤为准。如遇机器故障,以单位考勤为准。
2
、由于生产需要,整体调整考勤时间,必须由矿分管领导批
准,方可执行;个别职工调整考勤时间的,由该职工所在单位领
导签字,经分管矿领导审批后,方予调整。
3
、对破坏地面考勤系统设备的职工,一经发现,给予解除劳
动合同处分
。
六、
本规定从
2014
年
5
月
1
日起执行,
与本规定相抵触的以
4
本规定为准。
5
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/07be81a8763231126fdb1115.html
《地面脸谱考勤管理规定.doc》
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