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华容县教育系统人事管理细则(讨论稿).doc
华容县教育系统人事管理细则(讨论稿).doc
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华容县教育系统人事管理制度
(讨论稿)
第一章
教师异动程序及有关规定
教师(教育系统各类人员参照管理)异动,必须根据人事部
《事业单位人事管理条例》及各单位职责任务和工作需要,按
照精简、效能、民主、公开、竞争、择优的原则,加大宏观调
控与监管力度,健全合理有序的教师流动机制,不断优化师资
队伍结构。
第一条
城关地区学校招聘在职教师程序
1.
用人单位申报需求计划并拟写初步方案报局人事股;
2.
局人事股考察核实,报局党委集体研究审批;
3.
教育局每年暑假制订招聘方案并发布招聘公告;
4.
工作
3
年(含
3
年)以上的在职教师方能报名;
5.
由局人事股组织文化考试、试教、考察,综合评分后报局党
委集体研究,择优预录;
6.
教育局对预录人员进行公示;
7.
公示期满无异议,局人事股办理异动手续。
第二条
城关地区以外县直中学招聘在职教师程序
1.
用人单位申报需求计划,局人事股核实后报分管负责人审
批;
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>
2.
招聘学校每年暑假制订招聘方案并发布招聘公告;
3.
招聘学校组织文化考试、试教和考察,择优预录,由局人事
股审核并报分管负责人审批;
4
.学校对已获审批的人员公示;
5.
公示期满无异议,局人事股办理异动手续。
第三条
城关地区之外的乡镇教师异动条件和程序
1.
在同一个单位工作
3
年以上(含
3
年)且非本单位紧缺学科
的
教师方可异动;
2.
本人填写《教师异动申请表》
;
3.
进出单位的主要负责人分别在《教师异动申请表》上签字同
意,加盖行政公章;
4.
参加接受单位每年暑假组织的招聘并被列入可聘用范围;
5.
局人事股审核,报分管负责人审批;
6.
学校对已获审批的人员公示;
7.
公示期满无异议,局人事股办理异动手续。
第四条
城关地区之内学校教师异动条件和程序
1.
本人填写《教师异动申请表》
;
2.
进出单位集体研究,主要负责人分别在《教师异动申请表》
上签字同意,加盖行政公章;
3.
参加接受单位每年暑假组织的招聘并被列入可聘用范围;
4.
局人事股审核,报分管负责人审批;
>
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>
5
.学校对已获审批的人员公示;
6.
公示期满无异议,局人事股办理异动手续。
第五条
教育系统内部借用人员程序
1.
用人单位向局人事股递交书面报告;
2.
借进和借出单位集体研究,主要负责人签字同意,加盖行政
公章;
3.
局人事股审核同意并报分管负责人审批;
4.
城关地区学校借用城关地区以外学校人员须报局党委集体研
究审批;
5.
局人事股办理借用手续。
第六条
外系统借用人员程序
1.
借用单位发出商借函;
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f3062f44260c844769eae009581b6bd97f19bcab.html
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