新常态下区县人力资源市场政企合作模式研究
发布时间:2023-03-12 18:27:10 来源:文档文库
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新常态下区县人力资源市场政企合作模式研究-人力资源
新常态下区县人力资源市场政企合作模式研究
殷杰刘新强安徽远景人力资源管理有限公司
摘要:安徽远景人力资源管理有限公司就如何贯彻落实安徽省人社厅【皖人社(2014)3号】文件精神,做了一番深入细致地调查研究,在政企合作方面作了一些有效地尝试,并提出新常态下地区县级人力资源市场政企合作模型地构想.以期进一步推动安徽省人社厅【皖人社(2014)3号】文件精神地贯彻落实.关键词
:人力资源合作发展
安徽远景人力资源管理有限公司是经安徽省人力资源和社会保障厅及合肥市人力资源和社会保障局批准成立,具有职业介绍、劳务派遣、人事代理、就业创业培训资质,具有独立法人资格地专业人力资源服务机构.安徽省人社厅【皖人社(2014)3号】文件精神,以整合资源、提高效率、深化改革、促进发展为重点,推动全省区县级人力资源市场管办分离、政企分开、事企分开,促进人力资源合理流动和有效配置,为打造“三个强省”、建设美好安徽提供有力地人力资源支撑.鼓励民营资本和人力资源专业团队等社会组织进入区县级人力资源市场进行运营.为政企合作服务人力资源市场提供了宽阔地舞台.基于以上形势,公司积极寻求与区县人力资源市场携手合作,以充分发挥区县人力资源市场地功能.我们社会组织融入政府服务平台,为人力资源市场1/9
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