2022年北京户口迁入条件及管理制度
发布时间：2022-01-20 来源：文档文库
小
中
大
字号：
2022年北京户口迁入条件及管理制度
篇一：2022年北京户口新政策!北京户口全攻略!
最新统计数据指出 截至2022年底，北京市男女比例为2114.8万人，其中常住外来人口为802.7万人。和“北京户口”捆绑的字眼，历来是身份、福利，以至于幸福感、安全感。那么北京户籍有什么好处？外来人口如何落户北京呢？ 1 北京户口以获取途径
目前，北京户口共有七种赚取途径，如下图所示：
其中，常住新生儿是每年新增北京户口最多的情况，大约15-30w／年。
除去新生儿，对普通老百姓比较实用的落户数学方法方法大概有：应届毕业生、人才引进、投靠、考取公务员等。然而这几种解决方式每月解决数量也解决相差很大，以2022年为例，其解决比例大体大致如下图所示：
应届生毕业通过“进京指标”解决户口的比例最大。然而从2022年开始，北京市逐步加大“进京指标”限制，截至2022年，北京市应届生“进京指标”名额已不足1万人，这意味着应届生越来越难以找到解决北京户口的工作。
下面，我们分别介绍一下各种落户途径： 新生儿落户
北京市规定，父母双方同意有一方是北京户籍，则可以为新生儿申报北京户口。 如果拥有京户一方为个人户口，那么申报操作流程比较简单，只需要去档案所在地领取准生证，等小宝宝出生后，带着准
生证和出生证明到户口所在派出所户籍处为宝宝申报户口即可，一般15-30个工作日宝宝的居住证即可下来。
如 果拥有京户一方己方是集体户口，那可能会稍微麻烦些。今年今年北京市出台新政策新规定，父母西城区双方或一方是东城区集体户口，且名下没有本市产权房屋的，可以向户口所在 人才申请新生儿落户。但由于目前这一规定并没有很好得到很好的实施，很多区的人才中心并不给新生儿落户，尤其城八区，所以建议如果遇到人才不必给风尘落户的情 况，可以把户口迁到周边区县比如石景山区人才迁进行尝试。
应届毕业生“进京指标”
“进京指标”是指每年北京市人事局配发一定额度的户口指标给各企事业，各单位的户口指标仅可以配发给新招聘的应届毕业生。下图是2022年各大互联网和其他公司户口名额图：
以百度为例，百度14年校招拟招3000名员工，而户口名额只有40个，所以进百度基本意味着没有户口。
应届生在毕业的时候都会在高薪和居住地之间忐忑纠结，对大多数人来说一辈子只有这一次解决北京户口的机会，所以很多人宁愿舍弃固定收入也要求得一份户口。
这里值得一提的是，很多国家公务员、央企解决户口的应届生“进京指标”走的是国家人保部而不占用北京市人事局名额，理论上人保部名额没有限制。
北京市原则上要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，在校学习期间无在职工作经历（不含课余实习实践经历），所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。 投靠
“投靠”的方式解决户口有好多用例类别，其中比较常见的有七种：
1、解决干部母女两地分居 2、夫妻投靠
3、离休、退休人员投靠子女、
让我们来分别介绍一下这三种投靠方式： 1、解决干部夫妻两地分居：
这是年轻人解决户口问题的消除途径之一。需要满足几个条件： （1）京户一方博士毕业或着硕士毕业工作满三年／或着获得中级职称工作满三年
（2）京户一方单位有解决干部母女两地分居的名额 （3）双方结婚
第二条简单来说，就是单位给力！目前有能力解决干部夫妻联合发文两地分居的单位大多都是部委、央企、事业单位、部分国企、部分银行等。10年之前听说很多私企、外企比如IBM也都有能力解决，但近几年都不行了。 2、夫妻投靠
夫妻投靠条件相对严酷，要求申请人年满45周岁，且结婚满十年。这里不做详细分析。
3、离休、退休人员出走子女
篇二：2022年北京最新积分落户政策(全文 北京市积分落户运营管理办法(试行
第一条 为深入贯彻落实户籍制度改革精神，坚持和强化首都城市战略定位，进一步加强人口服务和管理，逐步有序推进长期在京稳定就业和生活的常住人口稳固落户工作，紧密结合本市实际，依据有关法律法规和规章，制定本办法。
第二条 本办法所称积分指称落户是指通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。
第三条 坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则，稳步实施积分落户制度。
第四条 申请积分落户应同时符合下列条件： （一）持有本市居住证； （二）不超过法定退休年龄；
（三）在京已连续缴纳社会保险7年及以上； （四）无刑事犯罪记录。
第五条 积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标组成。总计算方法积分为各项指标的累计得分。 （一）合法稳定就业指标及分值
申请人与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，或在京投资办企业并连续经营满1年及以上，或在京注册登记为个体工商户并连续经营满1年及以上；以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的收取计分标准，每连续缴纳劳工保险满1年积3分。
（二）合法稳定住所评价指标及分值
申请人拥有取得本市房屋所有权证的自有住所；或签订正式房屋租赁服务合同，合法租赁符合登记备案、司法机关纳税等有关规定的住所；或居住在用人单位提供的具有合法产权的宿舍。申请人需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住住所半1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住1年积0.5分。当连续居住年限多于缴纳社会保险年限，以连续缴纳社会保险年限作为连续居住年限。
（三）教育工作背景指标及分值
取得国民教育系列及教育部认可的学历（学位）的，可获得相应的积分。具体积分标准为：大学专科（含高职）10.5分，大学得到本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。学历（学位）的给予认定以申请人得到的最高学历（学位）为准，不累计。取得学历（学位）期间连续缴纳社会保险年限及连续居住年限的积分与学历（学位）积分不累计。 （四）职住区域指标及计算结果。
自本办法施行之日起，申请人居住地由城建成区（东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区）转移到本市其他行政区域的，每满1年加2分，最高加6分；申请人就业地城居住地上均由和六区转移到本市其他行政区域的，每满1年加4分，最高加
