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重视基层工会工作 充分发挥工会职能.doc
重视基层工会工作 充分发挥工会职能.doc
发布时间:2014-04-07 来源:
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重视基层工会工作
充分发挥工会职能
作者:赵建平
王敏
来源:《大陆桥视野
·
下》
2013
年第
03
期
摘
要
基层工会是企业单位党组织联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表和
维护者,是落实上级工会工作部署的组织和执行者。作为基础建设的基层工会组织,其自身工
作能力尤显重要,同时,基层工会如何围绕发展战略这个中心,进一步加强和改进基层工会工
作,是目前新形势下企业单位工会所面临的新课题。
关键词
工会现状
职能
分析对策
一、基层工会工作面临的现状
2008
年,准东采油厂整合重组以来,各级工会组织十分重视基层工会工作,工会工作在
创新中得以加强,在调整中有所发展。但与此同时也要看到,
30
多年的改革开放、企业的几
经整合,使我们的企业内外部环境都发生了深刻的变化,石油人固有的世界观、价值观、人生
观都在受到不同程度的冲击。而基层工会在不断深化改革,以及激烈的市场竞争中,面临了许
多新情况、新问题,主要表现在以下几个方面:
1.
员工对工会组织的职能认识不到位。
2009
年至
2010
年,按照采油厂整合规划的要求,
原准东公司小车大队与井下技术作业公司综合车队、物资供应公司、接待公寓小车班重组合
并,组建成立了目前的准东采油厂小车大队。大队目前在岗员工
132
人,其中司机
86
人,占
到在岗员工总数的
65.1%
。由于大多数司机分别服务于各个油田、矿区以及采油厂各后勤机关
单位,人员比较分散,如果没有重要事项,经常是很多员工长期不曾谋面。笔者就工会的职能
作用问题,在职工队伍中做过调查,有
50%
以上职工认为,工会的主要作用就如同人们常说的
“
打球照相、吹拉弹唱
”
。有的人还认为
“
单位工会干部、职工代表,我们接触很少。他们也不
了解我们的想法
”
。这些职工群众的反应说明,我们有的单位只单方面追求生产绩效最大化利
益,而严重忽视工会工作的开展,没有把基层工会职能作用摆在正确位置上,以致一些基层工
会组织在参与本单位重大问题决策和保证监督等方面渠道不畅,凝聚力不强、说话不管用,缺
乏纽带作用,基层工会的优势没有得到有效发挥。甚至个别单位的生产主要领导认识不到职代
会是职工民主管理的最高权力机构,习惯于
“
个人说了算、个人定了干、干了再通报、干了再
研讨
”
,个别单位长期不开展工会工作,只是定期按照工会经费申请计划,向上级工会申请几
笔费用,给职工买些文体活动物品了事。
2.
工会干部工作不到位。笔者了解到,目前有的单位工会干部对工会工作本身就认识不
足,缺乏创新和进取精神。还有的工会干部对工会工作很少进行研究思考,遇到困难和问题就
产生畏难情绪,缺乏依法维权意识,怕这怕那,安于现状,认为确保自身是最好的选择。还有
的工会干部责任意识不强,落实具体工作不得力。还有一些基层单位不配齐专兼职工会干部,
往往个别基层干部身兼数职,影响工会作用的发挥。
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3.
职代会制度得不到落实。据笔者了解,一些单位的职代会在个别领导心目中,一些重大
举措及制度出台,没有及时交职代会讨论就实施,为此,造成基层单位工会,基本没有地位的
现象。有些职工对单位政治生活不关心,缺乏参与民主管理的积极性和主动性。
4.
工会工作缺乏指导性。最近几年,有的基层单位工会,工作缺乏应有的重视和指导。如
有的工会很少按照职能开展工作,只成为活动型、福利型工会代表。工会干部从不重视学习研
究《工会法》、《劳动合同法》等法律法规,据调查,这些单位职工了解《工会法》、《劳动
合同法》内容的人数不过半,职工也不认识工会的作用和地位,更谈不上懂得通过工会去寻求
个人利益保护了。加之这些基层工会,对上沟通,对外交流及对下指导较少,工会长期处于一
种自觉工作和简单活动型状态,使上级工会组织开展的重点工作不能及时有效地贯彻落实,工
会工作无特色,更难形成影响力。
二、基层工会工作面临现状的原因分析
从客观因素分析:随着市场经济大潮的冲击,使部分员工的人生价值观念发生了变化,片
面认为市场经济中,一切以经济利益为中心,只要能赚到钱就行,对于工会的作用、法律、法
规的学习,都认为和自己毫无关系。入会的最大意义就是每年交会费,缺乏大局意识,更缺乏
维权意识。
从主观因素分析:一是个别基层工会组织对抓好工会工作在思想上认识不够、重视不够,
存在着只看重经济效益而忽视工会作用的思想,把工会工作当作软指标,认为多抓少抓关系不
大,往往用完成业务工作来代替单位的所有工作。当然在这方面,笔者认为认识不够也是与考
核的力度不够有关,比如单位在各项指标完成的年度考核中,生产、安全、计划生育、综合治
理等因素指标都享有决定权,但对达标与否的工会工作年底考核总分值却有所偏低。
二是个别基层工会组织自身建设不到位,对抓好工会工作存在畏难情绪,因为工会不同于
党建,工会是一个群众组织,有的活动不正常,有的则就活动抓活动,对新情况新问题研究探
索不够,习惯于用老一套方法,因循守旧、简单了事。
三、新形势下加强基层工会工作对策
在新形势下,基层工会如何坚持以人为本的思想,在构建和谐企业的进程中,脚踏实地的
履行好机构职能,努力克服工作中的弊端,为群众办实事、办好事,切实维护职工合法权益。
真正从纽带作用、渠道作用、组织作用等方面发挥其性能,是基层工会需要长期为之的责任和
义务。因此需要:
1.
选举德才兼备的干部充实工会领导岗位。在新形势下,基层工会领导环境问题日渐突
出,直接影响到基层工会的工作水平和质量。因此,要把改进基层工会领导环境切实抓紧抓
好。选配一个称职的工会主席、组建一个完备的工会机构是改进基层工会领导环境的前提,这
直接关系到工会机构的优化和作用力的发挥。为此,要实行
“
双推双考
”
(即由职工推荐、个人
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/9baaf96b2af90242a895e5ef.html
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