设备管理部电仪主管

发布时间:2020-08-21   来源:文档文库   
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北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组
职务说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员

职责与工作任务:
职责表述:参与和组织分厂现场电仪设备的维护。
各分厂电仪设备的动向,做到心中有数;
工作 2.发现设备隐患或出现设备事故,在第一时间赶到现场,同分厂技术人员一起分析和解任务 决问题,争取将事故损失控制在最低;
3.现场设备维护中遇到难题,组织相关技术力量进行攻关,为以后的工作积累经验。
职责表述:负责检查、 监督和考核分厂现场电仪设备的管理。
工作 任务
行、维护、检修、更新、改造及报废等技术管理工作;
2.对现场电仪设备管理中出现的问题,及时加以指导、纠正,并责令分厂限期整改; 3.每月定期考核分厂设备管理情况,按标准打分并发出简报,以推动设备管理工作走上更高的层次。
职责表述: 负责电仪备件计划的审核、设备事故的调查分析和处理。 工作时间百分比:10
工作
1.对分厂上报的电仪备件名称、件号、规格、数量等进行严格的审核,既要满足生产上的需要,又不能造成积压浪费;
任务 2.组织和指导分厂电仪备件的国产化、同类产品的替代化工作;
3.调查和处理重大电仪设备事故,做到“三不放过”
职责表述:负责办理电仪设备的外协维修。
工作 任务
工作时间百分比:15 工作时间百分比:30 工作时间百分比:20 电仪主管 设备管理部 经理

岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期
1
2003.12.11 本职: 实现全厂电仪设备的稳定、优质运行。
1.通过参与分厂调度会、查看当班记录、现场巡检和与工人交流等多种形式,时时掌握1.组织建立电仪设备基础管理工作,并在分厂实施落实,检查和监督分厂设备的安全运1.对生产现场更换下来的电仪设备进行鉴定,看是否具有修复价值并联系厂家维修; 2.在技术上严格把关,内部能修理决不送修,尽量降低维修成本; 3组织分厂开展废旧利用工作,最大限度地发挥设备价值。

1
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组
职责表述:负责主办电仪设备的技改和办理电仪设备的大修工作。
工作 任务
工作时间百分比:15 1.对电仪设备运行过程中存在不完善的地方,提出整改方案并负责实施;
2.组织编制大修停车检修计划并付诸实施,检查和监督检修进度及质量,组织验收交接;

职责表述:负责办理部门内文职工作。 工作时间百分比: 8
工作 任务
1.处理各类文档资料、报表等工作; 2.负责各类物资计划的上报和发放;
3.负责部门人员的考勤记录,工资表的制订和发放。
职责
职责表述:完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:2 权力:
1.对生产分部有考核权; 2.备件计划的审核权; 3.外协工作的建议权; 4.部门内人员考勤的监督权。

工作协作关系:
内部协调关系 生产分部、部门经理、主管生产的总经理 外部协调关系 维修商、施工单位 任职资格:
教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 其它:
使用工具设备 一般办公自动化设备,需要上网。 工作环境
办公楼环境 大学专科及以上学历 工业自动化或自动控制专业 接受过专业知识培训
三年以上电气仪表相关的工作经验,一年以上管理经验。 精通电气仪表相关专业的知识,掌握专业外语知识。
具有现场基础管理能力,熟练使用工作用办公软件,具有一定的写作能力
工作时间特征 正常工作时间,偶尔加班,偶尔出差。

2
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组
分厂设备负责人、物流部仓储主管、企管部计划主管、维修商、部门经理、生产总经及传达部门和人员

考核要点 备注:

工作完成进度、质量。
所需记录文档
记录文档:简报、汇报文件或报告、合同或法律文件、电子邮件;传达部门和人员:
3

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/67c16bb341323968011ca300a6c30c225901f0eb.html

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