读《华为的冬天》心得

发布时间：2016-12-10 15:32:42 来源：文档文库

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读《华为的冬天》心得

学习了华为总裁任正非先生关于企业危机理论和改进管理的名篇《华为的冬天》后，让我对企业的生存危机，有了一个全新的认识。如何在激烈的市场竞争环境下持续发展壮大，这是公司面临的一大问题。也让我们深该的反思，我们工作思想中的惰性，工作能力的不足及知识的匮乏。《华为的冬天》从十个方面深该阐述了企业的生存发展之要。特别是运筹帷幄、未雨绸缪的危机意识在告诫、警示我们——危机无时不在、危机随时到来，而恰恰这正是我们所欠缺的。我们经常在读，‘居安思危，思则有备，有备无患’，如何让这样的危机意识，不紧紧停留在嘴上，要让这种意识深入到我们的思想，深入到我们的工作中。新疆中能公司在天山脚下，戈壁滩上生根发芽，快速的成长，并取得了丰硕的效益，大部分人认为，公司的发展前途就是阳光大道。我也相信公司会健康的发展，但我们也要清楚的认识到公司面临的危机，整个氮肥行业的产能过剩，尿素市场的低迷，生产装置不稳定因素，电价的上涨，人才的缺失等，因此，要想在竞争如此激烈的环境中立足并发展下去，公司员工就必须树立危机意识，时刻鞭策自身不断追求，不断进取。我们经受的挫折太少了,有时真的感受不到外面世界竞争的残酷。“华为的冬天”给我们吹响了残酷竞争的号角，一个企业如不具有顽强的竞争力，总有一天会破产倒闭。我们最核心的就是追求长远地、持续地实现效益增长，”居安思危，决不是危言耸听。文章指出，企业的发展要均衡发展，在突出特色和优势的基础上，抓好“短板”。作为化工企业，我认为基础管理就是最应该加高的那块板，企业要生存发展就必须有效益，如果生产装置不稳定，设备问题频发，消耗高，安全、环保不达标，我们还谈何发展！所以我们要严抓基础管理，抓设备、抓安全、环保，抓人员培训，抓工作细节。把工作流程步聚细化，工作方法细化，把工作职责细化。只有把最薄弱的那个环节搞好了，我们就能实现均衡发展，只有不受瓶颈制约的、各个环节均衡的发展，才是健康的、可持续发展。企业员工要有敬业精神，奉献精神、责任心、使命感，这也是华为管理文化给我们的一个重要启示。,新疆中能在戈壁滩上生根、成长，但我们的企业文化还没有生根，还没有深入到公司的每一位员工，特别是新进员工对公司文化理解的欠缺，还没有领会到公司文化的精髓，还缺少必要的敬业精神，奉献精神。在出现问题,发生事情时,考虑自身的利益更多点,考虑公司的因素少点,这同时也是目前人员管理中的难点.企业的目标是需要全体员工共同努力才能完成的,员工的素质在很大程度上决定着企业的成败.在公司工作十几年来,在这一点上有很深的感触.资源是会枯竭的，唯有文化是生生不息。在经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以生存，就必须发挥员工敬业，奉献精神。我们目前正在开展增收节支活动，那我们的消耗能不能再降一点；我们的工艺能否再改进，再改进；我们的工作能否再细致一点，这就是敬业的真实体现。回首2015年新疆中能开车以后出现的诸多问题，气化车间的几起安全事故，如果当时我们的责任心再强一点，如果我们的工作再做细一点，如果我们的业务能力再加强一点，那么就完全可以避免这几起事故的发生。教训是深刻的，永远都不会过时。企业的每一个员工，都是企业运转的重要环节，任何环节做得不到位，都会给企业带来很大的损失，一个有责任感的人，应该时刻用更高的职职业道德标准约束处已，不浮躁不敷衍，从小事做起，从细节做起，不论在哪个岗位，都能冷静的对待自已的工作，尽职尽责。这个世界上并不缺乏有能力的人，那种即有能力又忠于企业的人才是每一个企业都渴求的理想员工。《华为的冬天》是华为人未雨绸缪的危机意识，即使华为的“冬天”真的来了，华为也未必会象华为老总所说的那样寒冷。但我们却不然，2016年化工企业的冬天却真的来了，面对尿素市场的极度低迷，企业的还贷压力，整个生产系统还存在很多的不稳定因素，销售的竞争加剧，消耗的居高不下……，所有这些都成为公司“过冬”的阻碍。也是新疆中能员工应该面对和深思的问题。作为中能公司的员工，我认为：第一、我们必须从细节开始，严抓“三基工作”。新疆中能公司虽然在这一片“鹅卵石”的地方立足了，但我们的根扎的还不够深。看着航天炉系统的顺利运行，我们可以私下窃喜，但这才只是第一步，我们的基础工作还不够好，安全、设备、环保、人员培训等各项工作，都需要切实落实。完成2016年各项目标，不只是一句空话。只有基础工作做踏实了，才能保证装置的稳定，减少安全隐患，才能保证目标的实现，效益的实现。第二、完善企业的各项管理制，管理流程。有法可以，有章可循，企业员工可以快速的进入角色，规范员工的行为，提高劳动效率。第三、加强企业文化建设。“只为成功想办法，不为失败找借口；完美的追求从点滴的改善做起”这是中能公司发展的缩影，是中能前辈努力拼搏，克服因难的真实写照。如何把这些优秀的企业文化传承、发扬，让新进员工能够快速的融入到这个文化氛围中，提高大家的奉献精神、责任感和使命感，是我们目前重要的工作之一。 “冬天”来了，我们要统一思想，转变观念，要有增强克服困难的信心和勇气，“冬天”来了，我们更要勤学苦练，提高自身的综合素质，为企业的发展承担起自身的责任和义务，虽然“冬天”来了，但我们有徐总的睿智，有新疆中能高管层的团结，有中能全体员工的共同努力奋斗，我们有理由相信，“‘冬天’来了，春天还会远吗”！　　　　　