聘用合同内容
甲方： 乙方：
甲方法定代表人： 聘用岗位：
或委托代理人：
第一条 聘用依据
根据《黑龙江省卫生厅关于印发农村卫生机构“三网四化”管理工作方案的通知》(黑卫办发[2007]185号)和《黑龙江省行政村卫生所(室)改革试点方案》及实际工作需要，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第二条 合同期限
1、固定期限合同：本合同自 年 月 日起，至 年
月____日止。为期___年；其中，试用期为____月，试用期自_____年____月____日起，到______年 月____日止。
2、任务期限合同：甲乙双方商定，乙方从事 特定工作任务，自_____年____月____日至该任务完成后，本合同即终止执行。
第三条 工作任务或职责
1、
2、
3、
第四条 工作条件
1、
2、
3、
第五条 报酬和福利待遇
（ ）村卫生所（室）工作人员每月工资（ ）元，经考核如工作成绩突出，年底给予适当奖励。
第六条 工作纪律
1、
2、
3、
第七条 聘用合同的变更、解除、终止
1、
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
(1)在试用期内的工作证明不符合聘用条件的；
(2)在聘用期内不能履行合同的；
(3)连续两次考核不合格的；
(4)严重失职、渎职，给聘用单位利益造成重大损害或造成违法违纪的；严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
(5)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
3、属于下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)试聘期尚未结束时；
(2)卫生院不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；
(3)符合国家规定要求，被招考或调到国家机关工作的；
4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并提前30天以书面形式通知乙方：
(1)经岗位考核，乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
(2)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满仍不能胜任从事原工作的；
(3)聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
5、有下列情况之一的，甲方不能解除聘用合同（符合第七条第2款规定者除外）：
（1）乙方患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；
（2）乙方是女性在孕期、产期和哺乳期内的；
（3）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
（4）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。
第八条 违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务违反本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1、
2、
3、
第九条 聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位或主管部门申请调解；调解不成或不愿调解的，甲乙双方可按有关规定执行。
第十条 双方其他约定
1、
2、
3、
第十一条 其他事项
1、 本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章并经主管部门审核，鉴证后生效，甲乙双方各执一份，主管部门备案一份。
2本合同应由当事人签字，却因故需代签的，须经合法授权，否则代签无效。
3、本合同生效后，若有条款与国家、省新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜，按国家和省规定及《黑龙江省卫生厅关于印发农村卫生机构“三网四化”管理工作方案的通知》(黑卫办发[2007]185号)执行。国家和省及《黑龙江省卫生厅关于印发农村卫生机构“三网四化”管理工作方案的通知》(黑卫办发[2007]185号)没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
甲 方：（盖章）
甲方代表：（签字） 乙 方：（签字）
年 月 日 年 月 日
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