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绩效面谈表

发布时间：2023-12-21 05:48:43 来源：文档文库

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绩效面谈表
绩效面谈表是一份记录员工绩效的工具，通常由员工和直接主管共同完成。以下是一份可能的绩效面谈表：
员工姓名：__________________________。评估期间：__________________________。绩效评估标准：
1.工作质量。2.工作效率。3.团队合作。4.专业知识与技能。5.自我发展。6.创新能力。7.客户关系。8.领导力。总评分：面谈记录：
1.工作质量。
-在本评估期间内，员工的工作质量如何？-是否达到了组织的标准？

-有没有达到预期的成果和目标？2.工作效率。
-员工在评估期间内是否有效地管理时间？-是否遇到了时间管理方面的困难？-是否完成了分配给他们的任务？3.团队合作。
-员工在评估期间内如何与同事合作？-是否对团队目标有承诺感？-是否及时地分享信息并参与讨论？4.专业知识与技能。
-员工在评估期间内是否掌握了相关的专业知识和技能？-是否在这些方面有所改进？-是否需要进一步的培训和支持？5.自我发展。
-员工是否表现出寻求自我发展的倾向？-是否已经建立了自己的发展计划？-是否需要组织支持？6.创新能力。
-员工在评估期间内表现出创新和创造力吗？

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4c3fe56f32126edb6f1aff00bed5b9f3f90f72c5.html