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劳资员工作职责
劳资员工作职责
发布时间:2020-05-01 来源:
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1
、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
2
、负责接受公司提出的各项相关工作任务,并及时按质按量完成
3
、负责人力资源的招退工业务,确保项目部人力资源的优良性,实现人力
资源结构的合理化
4
、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态
管理
5
、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况,对出现的不良现象及时制
止并纠正
6
、有计划的安排员工按规定进行带薪休假
,
工作顺利完成
7
、负责做好员工工资的发放工作,保证工资发放的准时性、准确性
8
、负责项目部员工职业生涯指导与实施
9
、负责组织和监督落实员工岗位考核,并执行考核结果
10
、负责提出项目部年度培训计划,确保其按时实施并作好各项培训工作
的效果评价工作
11
、做好与业务沟通,确保自用工、外劳力的权利和义务
12
、负责落实项目部及本部门职业健康管理,预防、控制、消除职业病危
害,杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达
100%
。
13
、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作
14
、做好人力资源的动态管理,建立健全相关环节的台帐和原始依据
15
、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
1
/
2
16
、负责分析周边人力资源市场情况,保证项目部人力资源分布结构的合
理性,做好人力资源储备工作,保证项目部施工正常、有序的进行。
17
、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度,确保项目部人力资源工
作的合法开展
18
、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议,并拟订实
施方案
19
、做好人工成本的核算、统计、控制,每月向项目经理、财务提供人工
成本报表
20
、领导安排的其他工作
2
/
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f6e486d1fbd6195f312b3169a45177232f60e4b1.html
《劳资员工作职责.doc》
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