集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作任务分工

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集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作任务分工
根据市局《关于印发<全市系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案>的通知》要求，经市局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组研究，现将作风整治活动工作任务分工有关事项通知如下：
一、工作任务分工
（一）整治干部作风突出问题方面
1.着力解决思想作风上的守旧、浮躁、功利问题
牵头部门：人事劳资（政工）科，配合部门：监察审计科、办公室，责任部门：各科室、局。
2.着力解决工作作风上的庸、懒、散问题
牵头部门：监察审计科、人事劳资（政工）科，配合部门：办公室、督考中心，责任部门：各科室、局。
3.着力解决领导作风上的假、浮、蛮问题
牵头部门：办公室、监察审计科，配合部门：人事劳资（政工）科，责任部门：各科室、局。
4.着力解决为政不廉的私、奢、贪问题
牵头部门：监察审计科，配合部门：人事劳资（政工）科、督考中心，责任部门：各科室、局。

（二）创优发展环境及各项保障措施方面1.进一步提高审批效能
进一步压缩行政许可审批时限，推进审批工作流程再造，着力解决行政审批中的低效率问题。
牵头部门：专卖科，配合部门：法规科、监察审计科，责任单位：各县级局。
2.进一步提高行政服务质量
（1）加强行政服务平台建设，健全公开办事制度，打造阳光企业。认真贯彻落实《政府信息公开条例》。
牵头部门：办公室、监察审计科，配合部门：信息中心，责任部门：各科室、局。
（2）推行无偿代办制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、超时默认制、缺席默认制等服务措施。
牵头部门：办公室、监察审计科、督考中心，责任部门：各科室、局。
3.进一步提高依法行政水平
牵头部门：法规科、专卖科，责任单位：监察审计科、各县级局。
4.进一步规范卷烟市场秩序

（1）保持发展政策的连续性和稳定性，对符合国家法律法规的优惠政策必须执行到位，做到言必信、行必果、诺必践，努力打造诚信烟草。
牵头部门：专卖科、监察审计科，责任部门：法规科、营销中心、配送中心、县级局。
（2）围绕招标投标、工程项目实施和质量管理、物资采购和资金安排使用等重要环节，完善法规制度建设。
牵头部门：办公室、物建办、监察审计科，财务科，配合部门：法规科、财务科，责任部门：各科室、局。
（3）严厉打击扰乱卷烟市场经营秩序的违法行为，在卷烟市场准入、享受法律保护和政策支持等方面，为各类卷烟零售客户创造平等竞争的市场环境和平安经营的发展环境。
牵头部门：专卖科，营销中心、配送中心，配合部门：法规科，责任部门：各县级局。
5.加大学习教育力度
牵头部门：人事劳资（政工）科，配合单位：监察审计科、办公室，责任单位：各科室、局。
6.加强重点岗位防范和管理
牵头部门：监察审计科、安保科，配合部门：法规科，责任部门：各科室、局。

7.规范对领导班子和领导干部的绩效考评
牵头部门：督考中心、人事劳资科，配合部门：监察审计科、办公室、财务科，责任部门：各科室、局。
二、工作要求
1.细化责任分工。一项工作有多个牵头部门的由第一牵头部门负责，其他牵头部门要主动配合。各部门要将工作任务责任到具体部门和人员。
2.明确具体措施。各部门要对各项工作任务提出具体落实措施，措施要切实可行，注重实效。
3.强化督促落实。各部门要加强督促检查，各牵头部门要主动负起牵头责任，督促各项工作任务具体措施落实到位，不定期组织开展督查，确保各项工作任务圆满完成。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f147d2c02cc58bd63186bd31.html