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管理制度20条
管理制度20条
发布时间:2019-07-26 来源:
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管理制度
20
条
总则
为保证各项生产正常运作,确保生产秩序,持续营造良好的工作环境,促
进本公司的发展,结合本公司的实际状况特制订本制度。
第一条
:
第二条
:
本规定适用于本公司仪表车间、红冲车间、数控车间、抛光车间和
组装车间全体员工。
第二章
:
员工管理
第三条
:
全体员工须按要求佩戴厂牌
(
应正面向上佩戴于胸前
,穿厂服。不
得穿拖鞋进入车间。
第四条
:
工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方
观念或省籍区分。
第五条
:
每一天正常上班时间为
8
小时,晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班,在下午
16:30
前填写加班人员申请表,报经理批准并送人
事部门作考勤依据。
第六条
:
工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间
走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向
车间主任申请方能离岗。
第七条
:
按时上、下班
(
员工参加早会须提前
5
分钟到岗
,不迟到,不早退,
不旷工
(
如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行
,有事要请假,上、下
班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理
制度》处理。
第八条
:
上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗
者,
须事先向车间主任申请,
经批准方可离岗,
离岗时间不得超过
15
分钟。
第九条
:
员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上
干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。
群众进入车间要相互礼让,个性是遇上客人时,不能争道抢行。
第十条
:
禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,
窜岗等行为
(
注
:
脱岗
:
指打卡后脱离工作岗位或办私事
;
窜岗
:
指上班时间窜
至他人岗位做与工作无关的事
,吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者
依《行政管理制度》处理。
第十一条
:
作业时间谢绝探访及接听私人电话
.
禁止带小孩或厂外人士在生
产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。
第十二条
:
未经厂办允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。
第十三条
:
任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,
危险品或与生产无关之物品进入车间
;
不得将产品
(
或废品
和私人用品放在
操作台或流水线上,违者《行政管理制度》处理。
第十四条
:
车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组
织生产。生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并
保证质量。
第十五条
:
员工领取物料务必透过车间主任开具领物单到仓库处开具出库
单,不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有剩余物料
(
如
:
零配件、纸
箱等
退回仓库,不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车
间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程
卡的产品要跟随流程卡。否则,对职责人依据《行政管理制度》处理。
第十六条
:
生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不贴合规定,有权报告上
级处理。如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责。
第十七条
:
员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规
程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成工伤事
故或产品质量问题,由操作人员自行承担。
第十八条
:
在工作时间内,员工务必服从管理人员的工作安排,正确使用公
司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对
闲置生产用具
(
如
:
夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等
,应送到指定的
区域或交回仓库保管员放置,否则以违规论处。
第十九条
:
生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发
现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后
更改。
第二十条
:
在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,不论是故
意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿
(
管理人员因管理粗心也受连
带处罚
。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/efed4dd1c381e53a580216fc700abb68a882add8.html
《管理制度20条.doc》
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