文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
绩效考核制度-公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度
绩效考核制度-公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度
发布时间:2023-02-01 06:24:24 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
>
>
>
>
word
公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度
第一章:总则
1
、
目的:为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,在公司内部营造公平、公正、公开
的竞争机制,规范公司员工的岗位轮换和晋升、晋级工作流程,特制定本制度。
2
、
适用范围:公司副总经理级以下全体员工。
3
、
权责:
3.1
人力资源部负责制定公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度;
3.2
相关部门经理(主管)负责对轮岗或晋升、晋级员工的考核;
3.3
副总经理、总经理负责对员工轮岗和晋升、晋级的最终审核;
3.4
人力资源部负责协调对异动员工的培训工作。
第二章:员工岗位轮换和晋升、晋级的规定
1
、公司内所有员工的岗位轮换和晋升、晋级必须遵循以下原则:
1.1
公司内部岗位出现空缺时,优先考虑内部招聘;
1.2
符合公司的发展战略,符合公司的人力资源发展规划;
1.3
有利于提高员工的综合能力,做到量才适用;
1.4
管理层的轮换和晋升、晋级必须建立在绩效考核结果的基础上,遵循有利于提高其综合素质的原则,着重培
养管理人员的综合管理能力。
2
、
公司内部的岗位轮换和晋升、
晋级不受时间、
人数和比例的限制,
但必须满足以下条件方可考虑岗位轮换或晋升、
晋级:
2.1
公司一线员工(一职等、二职等)在原岗位上工作满半年时间(不包括试用期)
,绩效考核评定表现优秀者;
2.2
公司储备干部本科以上学历,在原岗位上工作满半年时间(不包括试用期)
,绩效考核评定表现优秀者;
2.3
公司储备干部专科以上学历,在原岗位上工作满八个月时间(不包括试用期)
,绩效考核评定表现优秀者;
2.4
公司管理层或高级技术人员(四职等以上)
,在原岗位上工作满一年时间(不包括试用期)
,经总经理评定工
作绩效优秀者;
2.5
因公司需要,经总经理特批的其他情形下的岗位轮换和晋升、晋级。
3
、
对于岗位轮换或晋升、晋级的员工,根据其培养方向及公司的发展需要,由人力资源管理部门安排其相关工作。
3.1
向管理方面发展的员工以安排行政管理、企划、品牌管理、科技管理、生产管理等工作为主;
3.2
向技术方向发展的员工以安排产品开发、品质管理、设备管理、工艺等工作为主,条件成熟时可安排到业务
队伍中进行实际训练。
4
、
员工岗位轮换或晋升、
晋级后相关部门必须做好新岗位上的培训工作,
如有必要可以由指定人员专门带领和引导;
5
、
员工岗位轮换和晋升、晋级后三个月内为试用期,试用期内薪资暂不予以调整;
6
、
试用期后的薪资调整应根据员工的绩效考核成绩和参照公司的薪资制度执行,对于试用期考核不合格的员工,公
1
>
>
>
>
word
司将恢复其原来岗位,薪资保持不变。
第三章:员工岗位轮换和晋升、晋级的工作流程
1
、
公司员工岗位轮换和晋升、晋级的工作流程如下图:
公司发布需求
员工原岗位上申请
员工所在部门推荐
用人部门考核
格
人资部考核
合
格
合
副总经理考核
格
总经理审批
合
准
调入新岗位
批
试用期合格
试用期不合格
正式调入新岗
位,薪资调整
2
、
员工试用期后的薪资调整参照相关制度执行。
第四章:附则
1
、
本制度由人力资源部制订,总经理颁布之日起实施;
2
、
本制度由人力资源部负责解释和修订;
3
、
附相关表格二份。
2
>
>
>
>
>
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/ec08fc7f92c69ec3d5bbfd0a79563c1ec4dad77e.html
《绩效考核制度-公司员工岗位轮换和晋升、晋级制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
阀门铸造工艺.
2024-04-28
安全验证
2024-04-28
航空材料研究院质量管理部质量管理专责任务绩效考核指标
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
有关桥的谚语100则
2024-04-28
部适合儿童观看的 纪录片
2024-04-28
最新儿童身高体重标准表
2024-04-28
以案促改精品案例评选标准
2024-04-28
小学期末家长会发言稿完整版
2024-04-28
水浒传一到二十回读书笔记
2024-04-28
相关推荐
1
2021年有关高中春节作文集合七篇
2
2019-2020学年甘肃省陇南市徽县八年级下学期期末数学试卷 (解析版)
3
2020年池上古诗带拼音
4
《恋恋不忘》电视剧观后感9篇
5
等一朵桃花开
6
XX大型户外活动策划方案
7
(完整版)2019年高考山东卷文综政治试题
8
关于自信的作文400字(4篇)
9
2014年湖南银行考试:总分支各行的关系及待遇区别
10
新婚姻法离婚房产分割婚后财产有什么规定?
推荐内容
服务认证的主要目的、特点和技术原则
光明乳业HelpDesk解决方案
部编版一年级上册语文课文4第13课《乌鸦喝水》同步练习C卷
第116届广交会宠物用品展区展位安排(展易通资讯)
祝考生考试顺利的祝福语8个字
中华会计网校2015年吉林省《财经法规与会计职业道德》模拟试卷(一)
美国次贷危机的特点及其原因探析.
英语比较级教学教案
小学生作文指导─写读后感
绍兴文理学院第一批优秀教学团队建设项目