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劳动保障监察办案规程
劳动保障监察办案规程
发布时间:2020-05-20 来源:
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劳动保障监察办案规程
为了保证劳动保障监察办案程序合法、规范,根据国务
院
《劳动保障监察条例》
、
《湖北省劳动和社会保障监察条例》
及有关法律、法规,制定本规程。
一、登记立案
(一)接到举报、投诉或在监察中发现违法嫌疑后,由
首问监察员负责制作《劳动保障监察(举报投诉)登记表》
(附表样一)
,并收集有关证据材料。
(二)将《劳动保障监察(举报投诉)登记表》及有关
证据材料交由案卷档案管理员登记后,报送劳动保障监察机
构负责人。
(三)劳动保障监察机构负责人根据不同情况签署下列
意见:
1
、指定主办监察员和协办监察员进行初步调查。
2
、移送其他部门办理。
3
、提请上级劳动保障监察机构查处。
4
、指定或者委托下级劳动保障监察机构查处。
5
、不予受理。
(四)被指定的主办监察员和协办监察员认为需要回避
的,按规定回避,并由负责人重新指定监察员。
(五)经初步调查,需要立案查处的,在
5
个工作日内
按以下规定办理:
1
、制作《劳动保障监察立案审批表》
。
2
、报送劳动保障监察机构负责人批准立案。
(六)移送的案件,由案卷档案管理员登记后按规定办
理相关移送文书。
(七)不予受理的投诉案件处理:
1
、
由承办监察员制作
《劳动保障监察不予受理通知书》
。
2
、送达投诉人,并将有关文书材料交由案卷档案管理
员存档。
二、调查取证
(八)书面调查取证:
1
、由承办监察员制作《劳动保障监察询问通知书》
。
2
、送达当事人。
3
、按规定调取证据材料。
(九)实地调查取证:
1
、两人以上同行,出示证件,告知被调查人监察事由。
2
、被调查人提出回避请求的,按规定回避。
3
、制作询问笔录或现场检查记录。
4
、调取相关证据材料。
(十)异地调查取证,报经劳动保障监察机构负责人批
准,承办监察员可直接赴异地调查取证,也可以向涉案地劳
动保障监察机构发出协查函。
(十一)委托审计:
1
、承办监察员书面提出委托审计报告。
2
、经劳动保障监察机构负责人审核后报送劳动保障行
政部门负责人审批。
3
、制作委托审计文书。
4
、送达受托人并负责接收相关的审计报告。
(十二)需要采取证据保全措施的,由承办监察员提出
证据保全申请,按规定进行证据保全。
(十三)因不可抗力或者其他障碍需要中止调查的,由
承办监察员书面报告中止理由,报劳动保障监察机构负责人
审批,并以书面形式告知投诉人。
(十四)需要延长办案时限的,由承办监察员书面报告
延长理由,经劳动保障监察机构负责人审核后,报劳动保障
行政部门负责人批准。
(十五)撤销立案:
1
、由承办监察员制作《劳动保障监察案件撤销立案审
批表》
(附表样二)
。
2
、报送劳动保障监察机构负责人审批。
三、行政强制及处理、处罚
(十六)责令限期改正:
1
、制作《劳动保障监察限期改正指令书》
。
2
、
7
日内送达。
3
、督促改正,并记录在案。
4
、当场作出限期改正指令的,由承办监察员按照《关
于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第
31
条、
32
条的
规定办理,并将改正情况记录在案。
(十七)一般案件处理、处罚:
1
、制作《劳动保障监察案件处理(处罚)报批表》
。
2
、报送劳动保障监察机构负责人审核。
3
、由劳动保障监察机构负责人组织集体审议,提出处
理、处罚意见。
4
、报送劳动保障行政部门负责人审批。
5
、制作《劳动保障行政处理(处罚)事先告知书》
(附
表样三)
。
6
、送达当事人,告知作出处理、处罚决定的事实、理
由、依据及行政、司法救济渠道。
7
、听取当事人的陈述和申辩,并做好笔录。
8
、送达处理、处罚决定书。
9
、监督执行处理、处罚决定,并记录在案。
10
、对在规定期限内拒不履行的,申请人民法院强制执
行。
11
、当场作出行政处罚决定的,由承办监察员按照《关
于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第
31
条、
32
条的
规定办理,并将履行情况记录在案。
(十八)重大案件处罚:对个人处以
5000
元以上,对
单位处以
5
万元以上或者责令停产停业、吊销许可证的重大
案件处罚,按下列程序办理:
1
、制作《劳动保障监察案件处理(处罚)报批表》
。
2
、经劳动保障监察机构负责人审核后组织集体审议,
提出处罚意见。
3
、由劳动保障行政部门负责人提交劳动保障行政部门
办公会议集体讨论决定。
4
、送达处理、处罚告知书,告知当事人作出处理、处
罚决定的事实、理由、依据及行政、司法救济渠道。
5
、听取当事人的陈述和申辩,并做好笔录。
6
、当事人申请听证,符合条件的,按规定组织听证。
7
、送达处理、处罚决定书。
8
、监督执行处理、处罚决定,并记录在案。
9
、对在规定期限内拒不履行的,申请人民法院强制执
行。
(十九)劳动保障监察文书送达当事人时,应由签收人
在送达回证上签名或盖章。当事人拒绝签名或盖章的,应当
注明拒绝理由。
(二十)延期或分期履行:
1
、由当事人向劳动保障监察机构书面提出延期或分期
履行请求。
2
、经承办监察员审核后报送劳动保障监察机构负责人
审批。
四、结案归档
(二十一)案件办结后,由承办监察员填写《劳动保障
监察案件结案审批表》
,报送劳动保障监察机构负责人审批。
(二十二)按
规定整理案卷材料。
(二十三)经案卷档案管理员检查后,办理移交手续。
(二十四)本规程由湖北省劳动和社会保障厅负责解
释。
(二十五)本规程自
2007
年
7
月
1
日起施行。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e8857d0fbc1e650e52ea551810a6f524ccbfcb86.html
《劳动保障监察办案规程.doc》
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