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教师量化考核办法 Microsoft Word 文档

发布时间：2023-04-05 02:08:19 来源：文档文库

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教职工量化考核办法
一、教师量化考核办法（满分100分）
（一）师德5分
按照上级文件精神要求，严格规范教师教学行为。学校领导评议占60%，教师互评占40%。
（二）出勤10分
每月请假两天以内的不扣分，请假每晌0.1分、每天0.2分，累计请假4节课按请假一晌计算；学校查岗不在岗的每次扣0.5分；迟到一次扣0.2分，旷职一次扣1分；上级部门查岗不在岗者每次扣2分；值班时不在岗经查实的每次扣0.5分。婚、丧、产假在规定的天数内不扣分，超出部分按事假对待。每学期事假超过20天，病假超过60天，或旷职一次的取消评优选模资格。
（三）教学常规20分
1、制定教学计划与撰写教学总结（1分）
每学期开学第一周内，教师根据本人所任的学科，按年级，分学科，制定本学期教学计划，总结好上学期工作，要符合编写要求和自身实际，以书面形式交教导处。不按时上交扣0.5分，凡雷同的一律扣0.3分，编写不具体的扣0.2分，不交者不得分。
2、备课（3分）

教师要严格按着局教研室要求，做到超周备课，语文、数学每周不少于4篇，其它学科每周不少于2篇，教学设计书写工整规范，项目齐全，反思及时，真实，对教学有改进作用。每周五下午将下周教案交到教导处审批。
每周五检查超周备课及反思情况，不按时上交扣0.1分，不能完成超周备课篇数的每缺一篇扣0.1分，不及时反思每次扣0.1分。
3、上课（3分）
查课主要查迟到、拖堂、空堂等。即准备好上课所需的各种教学用具如：教具、教材、教学设计（导学案）等；上课铃响前5分钟必须在教室门口候课、中途不得退出、不得拖堂；课堂上不得抽烟、不得接打手机、不得坐着上课（孕妇及特异体质除外）；不得体罚或变相体罚学生；不得私自更改课程等，每发现一次扣0.2分，空堂一次扣1分。
课堂秩序良好，学生无玩耍、睡觉、做其他与教学无关现象。每发现一人次扣0.1分。
4、作业（5分）
每学期查作业，每班每次按学生数抽1/3作业，从学生书写到批改两方面评价。
（1）学生书写
①作业本封面写明科目，班级，姓名。②作业不乱涂乱画，无卷角。③文字、数字，符号书写规范。④对教师指出的错误能及时改正。发现一处不到位扣0.1分。
（2）教师批改

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e3356cb8960590c69ec3761b.html