特质
通用能力分类影响力责任心亲和力信息收集能力沟通能力灵活性归纳思维能力
提问
你是否会因为没有完成工作任务而感到沮丧。你觉得你是否能说服别人
你是不是很受欢迎
你是否对每件事情充满好奇心
你是否经常能说服别人按照你的思路去做事。
最大的长处和弱点分别是什么？
假设有一个池塘，里面有无穷多的水。现有2个空水壶，容积分别为5升和6升。问题是如何只用这2个水壶从池塘里取得3升的水。?
演绎思维能力人际理解能力
市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争。谈谈你如何面对工作中的竞争
5.若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？"怎么才能证明你的学习能力比别人强
谈一谈你在过去工作中生活中遇到的问题，以及如何解决。
协调能力
自我概念
学习能力判断能力主动性坚韧性
假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做
请讲一个你在工作中坚持了很久的习惯，这个习惯是如何帮助你获得成功的？在这个过程中，你遇到过哪些困难？在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
你是否曾经为了促成销售而去变通原则,或是稍微夸大其辞
创新精神
诚实正直
自信
团队精神你的团队成员跟你说什么事会足以使你对他失去信心？
领导能力?服务精神关系建立
领导者和追随者之间应该是什么样的一种关系？
你到一个新单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办
工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？既定的目标如果不能实现你会怎么办？面对高素质人才的紧缺,如何做到优秀人才的保留和管理.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你怎么看
组织管理能力
监控能力培养人才组织意识
