正在进行安全检测...
发布时间：2023-10-25 02:05:37 来源：文档文库
小
中
大
字号：
岗位职责及说明1、市场运营总监职位名称直接上级市场运营总监总经理学历专业知识任职条件专业技能工作经验职位目的所属部门直接下级本科企业管理、市场营销、影视产品、品牌运作等相关知识市场营销规划与落实能力、创新能力、组织调控能力、沟通谈判与公关能力3年同业营销管理经验，其中2年同等职位的管理经验部门经理、主管负责管理营销全面工作（含销售、产品、市场），确保公司资源、推广、销售任务的完成，并建立营销管理体系和推广网络内部外部总经理、部门经理、主管、属员政府部门、供货商、合作伙伴、新闻媒介主要工作内容1）协助总经办制订年度、季度营销策略和月度营销计衡量指标责任程度直接责任计划落实与完成直接责任领导责任直接责任直接责任直接责任产品资源的合理利用、任务指标有效达成领导责任领导责任直接责任领导责任沟通关系职责项目1、目标规划与管理划，经批准后执行2）合理按月度分解下达各项业务与考核指标3）制订营销管理中心工作流程和规章制度、实施细则经批准后组织实施并监督检查1）参与重大销售合同的谈判与签订工作2）合理按月度分解下达各项业务指标3）必要时直接参与产品的价格指导4）协助总裁办建立营销组织和营销网络，制订各项营销政策2、业务管理5）按公司总体规划与厂商接触争取新的产品资源，保证公司有效资源的充足6）与厂商接洽，在产品推广方面争取新的合作机会，并在此基础上指导市场部分公司的市场推广队伍的建设7）职务范围内对经销商、代理商的评定工作
8）按有关制度和操作程序签批各项返利领导责任3、货款与费用管理按业务计划回款，职责范围内费用额度的审批货款及时费用合理直接责任直接责任领导责任1）制定和修订直接下级的岗位描述，定期听取直接下级述职并对其工作做出评定2）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据4、人员管理3）不定时地主持本部员工的业务培训，提高业务水平4）填写直接下级的奖罚单，在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行5）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、人事调配。负责直接下级岗位人员任免的提名1）及时、准确传达上级指示2）定期、不定期主持营销部例会，并参加公司有关营销业务会议3）在必要的情况下向所属下级授权4）审阅订货、发货、销售等业务报表，控制销售活动5）定期向总经办述职6）所属部门与总公司各部门之间的协调和沟通5、日常管理7）及时向总经办汇报本部门的真实情况和有关数据8）及时对所属下级工作中的争议做出裁决 