根据以及贯彻落实市作风建设推进会精神工作计划,我认真学习相关文件精神,对照文件要求,对个人在作风建设中的执行情况进行了分析。
一、存在的主要问题:
1、自由主义严重,纪律观念淡薄。有些领导干部不服从发展大局,以部门利益、个人利益为出发点,对己有利的就执行,不利的就不执行,为了部门利益、局部利益设关设卡,严重影响发展环境。干部上班迟到、早退现象,上班时间上网、串门聊天的现象常发生。个别同志好人主义严重,不说真话,不讲党性,对待错误观点不敢驳斥,对待错误行为不敢批评,对待腐败现象不敢斗争。
三、对策与措施 1、强化学习意识,完善学习考核管理机制,建设学习型队伍。采取集中学习和个人自学相结合,辅导报告、座谈交流和撰写学习心得体会相结合等方式,多组织开展行之有效的学习教育活动,带动全站职工学习积极性的提高,真正提高计生队伍宗旨意识。 2、强化教育,健全制度。发挥教育的基础性作用,抓好全站职工作风教育,教育内容紧扣作风建设方面存在的问题,分层次施教。采取经常性教育,不断提高教育的针对性和实效性。把防范作风容易出现漏洞和产生问题的关键点作为制度建设的重点。 3、结合学习实践科学发展观活动,提高综合素质,增强纪律意识。强化职工的公仆观念,摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系,勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事,以人民的满意作为自己工作的最高标准。
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/d57a1f4afe4733687e21aa6e.html
文档为doc格式