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人力资源实训报告
人力资源实训报告
发布时间:2022-11-26 19:21:09 来源:
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人力资源实训报告
下面是风林网络小编为大家整理的人力资源实习报告,欢迎阅读
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篇一:人力资源实训报告
一、实训目的:
通过这次人力资源管理模拟实训,让我们掌握职务说明书格式、编制应聘登
记表、制定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘计划书等人力资
源管理的一些相关理论知识,弄清楚其中的关系连接。让我们了解人力资源管理环
境,人力资源管理主要包括企业人力资源规划的制定、员工的招募与选拔、培训与
开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理等,也就是企业运用现代管理办法,对
人力资源的获取、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调
等一系列,最终达到实现企业发展目标的一种管理。
二、实训时间:
20xx
年
x
月
x
日
20xx
年
x
月
x
日
三、实训地点:
xx
公司
四、前期准备
:
1
、全班同学自由分组,最终以
x
人为一小组
2
、各小组做好实训前的相关资料准备工作,如撰写好职务说明书、编制应
聘登记表、制定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘计划书等资
料
3
、老师点评各小组准备的资料,然后进行相应修改
五、实训内容:
我小组拟定的公司名称为
xxxx
公司,我公司是一家致力于
xxxxx
的公司,拥
有资深专业的
xxx
人员五十多人。根据职务说明书拟定招聘综合服务中心主任一名,
其工作性质是服务、协调、落实,学历要求本科、大专且从事相关工作
x
年以上,
个人能力要求形象气质佳、具有很强的亲和力、学习能力、表达能力,工作认真,
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c66bf161a4e9856a561252d380eb6294dd8822ca.html
《人力资源实训报告.doc》
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