大学2020届毕业生就业工作实施方案
根据国家和省有关文件精神和《大学促进学生就业工作办法》（大校〔〕号），结合我校实际，现就届毕业生就业工作制定本实施方案，请遵照执行。
一、统一工作思想理清工作思路
（一）统一思想认识
促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。
新形势下，全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，着力深化就业工作重心由就业数量向就业质量转移，全面实施就业质量提升工程，全力铸就毕业生就业工作成为我校民生工程、质量工程和品牌工程。（二）明晰理念思路
以党的十九大和我校第四次党代会、第四次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作意见要求，秉承以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，培养合格建设者和可靠接班人的学生工作理念，深化以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标的就业工作思路，融就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多
元化就业基地、系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。二、强化就业指导提升就业能力
（一）健全就业指导课程体系
一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推进校地合作、校产合作、校企合作的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。
三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。（二）举办就业指导服务月
就业指导服务月活动包括校级活动和院级活动两个层面。校级活动由学生就业指导与服务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校园宣讲、校园招聘活动等。
院级活动由各二级单位发挥各自优势，集合力量，精心策划，积极申报并组织实施，如简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职分享、+师生结对推荐就业等。（三）开设就业指导专题讲座
一是要精心组织学生参加全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一个毕业班。
二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作课件，统一指导口径，确保授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业咨询师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。
（四）开展就业创业个性咨询
一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、一对一谈话记录、就业进展情况等。
二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导；三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。
三、拓宽就业渠道确保充分就业充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目标。（一）坚持信息采集发布
一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。
二是完善+模式实现招聘信息全覆盖,通过大学就业信息网和就业、微信、微博、短信平台等新媒体工具进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。
三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好群、微信群等新媒体工具，与所有学生干部、所有毕业生进行点对点的信息沟通。
（二）精准推送就业服务。
一是准确掌握就业信息，完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台。
二是充分利用互联网+就业新模式，根据毕业生自身条件、个性特点进行智能化匹配，减少求职盲目性。
三是利用手机等移动终端，开展个性化定制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。
四是高度重视心理健康辅导，及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生调整就业预期，科学规划职业生涯，积极主动就业创业。
（三）加强招聘活动组织
一是进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。
二是结合学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。
