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阿里巴巴创业视频观后感

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人和信念的力量
说起阿里巴巴似乎大家想到的就是马云，马爸爸也几乎约等于阿里帝国，但是观阿里巴巴记录片后，感慨于阿里巴巴背后的团队以及这个团队的信念，之于阿里的认知实在是肤浅。
从信念的角度，作为领头羊和指挥官的马云对于一个从无到有、从小至大的创业公司而言，其作用不言而喻，秉持对于时代发展脉搏的敏锐和前瞻性，无疑马云用自己的战略眼光成就了一条尽管荆棘曲折但也繁花似锦的道路，即便合作者一开始质疑阿里早期的利润偏低，并质疑其可行性，阿里依旧如一，甚至看起来有点疯狂。
这种信念得益于大时代背景下无法复制的机遇，也得益于个人成长经历造就的性格，是一个公司的灵魂，可吸取经验却无法照搬。记得之前看过一篇报道其中提到，马云认为：任何一次商机的到来，都必将经历四个阶段——看不见、看不起、看不懂、来不及，换句话说就是“当别人不明白的时候，你明白了；当别人明白的时候，你富有了；当别人富有的时候，你成功了”。阿里集团的信念我更愿意理解为：公司发展战略定位的精准和独特，以及面对中小微企业这一既庞大又弱小群体市场诉求的成功挖掘并持之以恒；与现在风生水起的共享单车有着诸多相似，都是从需求方的角度出发、逆向给出痛点破解方案，并且服务的是一个数量众多而“贫穷”的群体。至此，想到党的“群众路线”确实有其独到之处。
团队的力量，或者更精准的说人的力量，是观此部纪录片后给我带来的最大的冲击和震撼。阿里巴巴诞生于艰难的环境中，片中展现了创业初期，员工在工作中投入了比大多数人更多的时间，凝聚了一波人，他们不像打工者而是像老板一样投入自己的全部、赌一把结果。尽管后来阿里成功，这批创始人水涨船高、获得巨大的财富和成功，似乎得到了应有的回报，但是没有这个团队，马云的信念即使再高瞻远瞩也无法创造出价值，创造奇迹的永远是人而不是信念，是这个团队让信念变得有力量、有价值、有意义。
这种团队文化与凝聚力，我相信肯定润物细无声的融入到了现在阿里的公司文化中，体现到阿里人才培养的各个环节，并再次证明它可以塑造后续的“双十一神话”、“支付宝的传奇”等等。公司对于人的珍惜和认可，人对于公司的忠诚和付出，是相辅相成的，投入与回报是对等的，所谓荣辱与共、患难一心在这个片子里体现的淋漓。

这是对所有创业公司、成长型企业的启迪，作为员工这也是渴望追求的事业与团队，因为有团队、有人在，可将信念化为蓝图，故其成功是必然，过程或许曲折，时间也许漫长，但这帮人总是能成事的，而且能成大事。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/bca64bedcebff121dd36a32d7375a417866fc19b.html