内蒙古民族大学年度处级领导班子党风廉政建设情况量化考核表(领导班子)

发布时间：2019-12-23 来源：文档文库

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附表1：
内蒙古民族大学年度处级领导班子党风廉政建设情况量化考核表
单位（盖章）：

序号
考核内容
分值评价 100分分数
加强组织学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，保证中央、自治区和学校重大决策部署的贯彻落实。1 继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特别是党章党规党纪、“两条例一准则”等的学习宣传，每学期组织专题学习活动不15 少于1次，组织中心组学习专题会议不少于1次。开展廉洁从教（政）教育。把执行党纪法规融入立德树人和学校综合改革各项措施中，加强对意识形态各类阵地的管理，维护学校政治安2 全。为党员干部讲授廉政党课不少于1次，对班子成员和中层干部进行廉政谈话不少于1次。加强廉政文化建设，每学期开展廉政警示教育不少于1次。实施廉政风险防控。对本部门权责范围内存在廉政风险点加强管理监督，扎实推进廉政风险防控工作。围绕教（职）工招聘、干部任免、3 职称评定、评先表彰等人事方面的重点岗位，公务接待、津补贴发放、教育收费、资金拨付等财务方面的重点环节，以及考试招生、专业分流、奖助补贷评定、项目采购、工程建设、公车管理、食堂管理等事务方面的关键部位开展风险排查，建立健全各项管控制度。
全面践行“四种形态”。各部门、各单位主要负责人要落实全面从严治党责任，抓好班子，带好队伍。认真贯彻执行《内蒙古自治区党委(试行》《中共内蒙古4 贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》《中共内蒙古民族大学委员会、纪委践行监督执纪“四种形态”实施办法民族大学委员会关于反映领导干部问题线索谈话函询工作暂行办法》。综合运用多种方式，坚持纪律挺在前面、抓早抓小、有责必问、问责必严。主动配合纪检监察机关做好纪律审查工作，不发生瞒案不报、压案不查、追责不力等情况。

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强化作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、《中共内蒙古民族大学委员会贯彻落实中央八项规定实施细则》，严格执行学校《公务接待管理办法》。结合学校开展“增强服务意识，转变工作作风，敢于责任担当”的正风肃纪专项整治活动，聚焦形式主义、5 官僚主义“十种表现”和“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，严肃查处本部门（单位）干部队伍中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题，营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的良好氛围。管理服务部门要加强对教学、科研工作的服务意识以及进一步改进对师10 生服务态度，巩固和深化作风建设成果。教学科研单位加强师德师风学风建设，查处学术不端、违反教师职业道德、侵害学生权益的行为，遏制和杜绝师德失范问题。严格财务管理。严格执行“收支两条线”规定，按照国家法律法规和学校财务管理规定，规范本单位财务管理及科研经费等资金的使用，6 严禁乱收费，严禁坐收坐支和私设“小金库”行为的发生。附属医院严格执行《加强医疗卫生行风建设“九不准”》即：①不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩； ②不准开单提成； ③不准违规收费；④不准违规接受社会捐赠资助；⑤不准参与推销活动和违规发布医疗广告；⑥不准为商业目的统方；⑦不准违规私自采购使用医药产品；⑧不准收受回扣；⑨不准收受患者“红包”。强化权力制约监督。严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，严格贯彻执行《中国共产党重大事项请示报告条例》；坚持领导班7 子“议事规则”、“三重一大”决策制度和院（部、中心）务公开制度，确保权力运行公开透明。被巡察单位要全力配合学校党委巡察组工作，认真落实整改任务；运用巡察成果，完善权力运行的制约和监督机制。

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总分

1 8 切实加强监督检查。每年结合领导干部年度考核至少向分管领导汇报一次本单位全面从严治党和党风廉政建设情况，同时向纪委提交工作报告。并将其作为年度民主生活会重要内容，主动接受评议。自觉接受组织和群众监督。

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