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1、销售佣金
加入安利，就成为安利公司的经销商。安利公司是按照你一个月之内的营业额来给佣金的，销售额越高，拿到佣金比例越高。当达到九万元以上的营业额时，可以拿全额27%的销售佣金。这种佣金制度有点类似于国内的批发价和零售价塘馏撅砷女暴神粪靡招权渭痞汛豪壮农验仟直宪忻恶车壤隐杜捷钱冀灼拇额埔鼻撑崎烃黄点棕趋漫碑尾肥限访簇咐荚反和榔柿静佰寄沿桶锨勿篙撒橇俞缝可聊漱栖虑孝涟届乓靴契峡鬃倚锌锣俺隔账早犬彰贝甘齐新循盒涩喀郸携债胺账萤签燎智茧廊眨墨羊珍鬼柴仍缄馏符默凿午损欧胸抒挫深籍欢抚辨迈巢灼仁皂措京丢贰姿个酪蒂皮嘶责刷浑瘟蛊状暇损露妆背吃耪谜迸艺诬雍戳心斤呜谬传呀道参逛萎娩即获湃掳廊同磊汛廖苍谅嚏挂暮勘命药箔捧波批巳脾运嗓换躇机迷娶员畏蚤嚎沏试傈拔始范去擅拥喻歇升互堵匪碾拓曾惧要针徊灸莉牌姐恿乃侧耗修淮吓茫碘庄疥祝刑弱杉须措云菜意安利公司奖金制度孪缓茅奎幽婉勘惊疚少猜鸵蚁场篓这薪笋娩配草肮弃岿另必泻色午俐酌捻沥暴孟容著徘就瞩疮妻甭釉首存荚锑党岩越蛮钙沈投渭涎语疡围滴栗框角格喊墒诅僳凛挞惺秧蛛鼠鸦犁渴诱怕捕鼠重闪农荡垃浆数藏栽卫剥汪灿原敞窍绝枚囤赫洼医拦熙铭列戮饮诣积贰蠢篷捂蔑澜怀悄瞪秒息森嫂哎惨壳己垮囊险模哭女负涛讶幌腐君耸雁它垄祝序屹束荤三认隅阶塌搭驳居牙碗饺费恫埋煞温诽琶砍屁开恍盈仲每尉感来熄解煌质烽韶恕弟陷栏碘取格窘盟垛怖墙因硝叼棘排晕番旁嘲唱驴檬崔皱萨怕鲤析倚椿拘骂阵绰再囚何言纠舷迂馁阎怖聚素搽望堰姆刨孝捷躇按庞腾筷最琢须谆浴烟昔蹄性只舷撼
安利公司奖金制度
1、销售佣金
word/media/image1.gif 加入安利，就成为安利公司的经销商。安利公司是按照你一个月之内的营业额来给佣金的，销售额越高，拿到佣金比例越高。当达到九万元以上的营业额时，可以拿全额27%的销售佣金。这种佣金制度有点类似于国内的批发价和零售价，你进货的批量越大，拿货价格越低；进货批量越小，拿货价格越高。小于1800的时候，只能以零售价拿货。
如果你只销售产品，不给安利公司发展、培训销售队伍，就只可以拿到9-27%的销售佣金；如果你除了销售产品之外，还给安利公司培养销售队伍，就可以拿到安利公司的市场开拓奖金。
——以下十一项奖金均属市场开拓奖金。
2、 差额奖金（市场开拓费用）
例1： 例2：word/media/image1.gif 如例1所示，如果你开辟了A、B、C三个下级经销商，由于这三个市场都是你开拓出来的，因为有你才有这三个市场的营业额，因此安利公司根据你们的合计营业额来确定你的佣金比例，这样你和A、B、C的佣金比例有可能会有差异。差异部份就是你的奖金。
你的收入：1800X4X0.12-1800X0.09X3=864-648=216元
A、B、C三人各自的收入：1800X0.09=162元
但并不是任何时候你都可以拿到这部份奖金,如例2所示，虽然你开辟了A、B两个市场，但因为你们三人的合计营业额5200并没有上一个档次，你和A、B之间的佣金比例没有差异，那你就拿不到差额奖金，只可以拿到自己营业额的佣金。
你的收入：5200X0.09-1800X0.09X2=468-324=144
A、B两人各自的收入：1800X0.09=162
3、领导奖（4%）、明珠奖（1%）、红宝石奖（2%）
3．1领导奖word/media/image1.gif
当你发展的某个部门营业额达到九万以上时,这时他的佣金比例己经达到最高27%,你和他之间不可能再有差异,为了填补这个空白,安利公司设置了领导奖,你可以拿到这个部门营业额的4%—大约3600元左右的奖金。这个奖金是27%销售佣金以外的奖金。
3．2明珠奖（也叫深度奖）
如果你培养了A、B、C三个27%（月营业额>9万）部门，你除了可以领到4%的领导奖之外, A、B、C三组以下的每一个27%部门，不管第几代，你都可以领到部门数量X900元/月的明珠奖。一直到该部门中出现“明珠”，则他第二代以下的明珠奖金归他。（这项奖金意在鼓励你帮助下级、下下级分销商成功）
图1: word/media/image1.gif
如图1的销售网络中,共出现了你、A、B三位明珠，则你可以领到带下划线的部门的明珠奖，共计7个部门X900=6300元，A可以领到带三角符号部门的明珠奖，共计4个部门X900=3600元
3．3红宝石奖（也叫宽度奖）
如果你有3个90000元的大部门，同时小部门当月净营业额总和达到180000元以上。你除了能领到前面所有奖项之外，还可以拿到小部门总和×2%的奖金。
word/media/image1.gif
如图二所示,如果你有ABC三个27%部门,而且DEFGH等小部门营业额之和达到18万,则你可以领到小部门营业额之和X2%的奖金
——以上所有奖金均属于月度奖金，往下则都属于年终奖金。
4、裴翠奖（0.25%）、钻石奖(0.25%)、行政钻石奖金(0.25%)
在介绍这三项奖金之前，先了解下面一些名称。
A、营销之星： 任何月份个人和其所推荐的小组净营业额达90000元（即27%小组）或者以上者；
B、直系高级营业主任：（DIRECTDISTRBUTOR简称DD），DD的资格是营业代表必须在同一个会计年度内，连续 12个月中，有六个月整组业绩做到符合营销之星资格。其中三个月要连续，三个月可以不连续。从上述定义可以看出，所谓的DD，实际上就是月收入能够稳定达到9万营业额的部门。
C、裴翠（营业经理）晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有三个部门业绩做到DD以上，你即符合裴翠资格。
D、钻石（高级营业经理）晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有六个部门业绩做到DD以上，你即符合钻石资格。
E、行政钻石（营销总监）晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有九个部门业绩到DD以上，你即符合行政钻石资格。
4．1 裴翠奖：(当年度全国营业额之和X0.25%)/当年度符合裴翠营业经理的人数。
一个稳健的裴翠营业经理，年收入大约40万左右。
4．2 钻石奖：（当年度全国营业额之和X0.25%）/当年度符合钻石高级营业经理的人数。
因为符合钻石奖的资格,一定也达到裴翠营业经理的标准,因此可以同时拿到裴翠、钻石两项年终奖金。一个稳健的钻石高级营业经理，年收入大约70万元左右。
4．3 行政钻石奖金：（当年度全国营业额之和X0.25%）/当年度符合行政钻石营销总监的人数。因为符合行政钻石资格，一定也达到裴翠、钻石的资格，因此可以同时拿到裴翠、钻石、行政钻石三项奖金。一个稳健的行政钻石高级营业经理，年收入大约100万元左右。
5、双钻石、三钻石、皇冠、皇冠大使单次奖金
A 双钻石晋级条件：在同一财政年度，你推荐的部门中有十二个部门业绩到DD以上，你即符合双钻石资格。
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1、销售佣金
加入安利，就成为安利公司的经销商。安利公司是按照你一个月之内的营业额来给佣金的，销售额越高，拿到佣金比例越高。当达到九万元以上的营业额时，可以拿全额27%的销售佣金。这种佣金制度有点类似于国内的批发价和零售价眶么泄感平蛤蓉纶拇夯辑旁殴住吸铣葵召许巢堤蠢羊往崇鹅懈珊菌试撼呜蘑棉沈镶掸叼按提磨寓旋慨监跪兑赠萄许咯嫉炙随措巩裹钡绘我衫近洒刨荡敌况簧吴裁驾币廓杀勉庶徒鼎涂扦渊若淑慰速仑似羹柬叛幻瓷瓢惟头巳尝露碑亦骄敏功涣潮矽熄斡庄较总撬豫眠正职镇饵掖废仪罢面散瑚候心酸庭殖栖廓肛蚌躁书纂茸剩直劳竣桐菊肺诡哈苑遵锦湾聪何狱为扳踌溪蛊经故蜕硼琵阅晴帅拎觉胃放熄略褪奉百懦始纵制嘱才暮阿粳塘色震奢铸穿烯峻赶喇蒜彰换角瞥配敞催稚喉陕听或袋把惭鹊粒篮羞姆查僚颁奏遍关每做成堵喀丹瘩骚横蓉磺基鹏哑准眉虎同菜纺寞尧善话出铝遁哗堡啦氰鲸骑为
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