中国政府应不应该进一步提高最低工资标准

中国政府应不应该进一步提高最低工资标准

前几天，我给住在黑龙江的大姨打电话，她是一名环卫工人，电话里面大姨对我嘱咐我要好好学习，还说不要像大姨一样，小时候不好好读书，前几年还能吃上肉，现在连肉都快吃不起了。我当时就问了，这是怎么，她和我说，她拿的是当地的最低工资，自从12年之后，他们那里的最低工资再也没涨，但是工资没涨，房租、水电、吃的、喝的都在涨价，大姨年纪大了，不能打第二份工，就只能省省。

当我挂了电话脑海中就有出现了一个问题，最近工资是什么？我们究竟应该不应该给像我大姨一样拿最低工资的人进一步涨工资呢？正是有着这样的为难题和疑惑，就有了我们今天即将讨论的话题“中国政府应不应该进一步提高最低工资标准”

那么最低工资是什么呢？

书本上说最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。什么意思呢，将成大白话就是，

我们工作拿的钱，至少能买得起为了生存，为了正常劳动的东西，不能饿着。这是一个国家保障劳动者权利的要素之一。为了更好的保障劳动者的权利，我们国家也在2003年制定了最低工资标准。在做的大家一定能感受到，我们最近钱越来越不值钱了，这是为什么呢？是因为通货膨胀，依据中国统计年鉴，每年中国的通货膨胀率平均在4%左右，你本来你的工资买的吃的，刚好够一干一天活的，4年以后就只能吃到8成，6年后我们就要天天饿着肚，营养不良的上班，况且一开始定的最低工资实在是太低，以南京为例，南京最低工资一开始只有400块，安徽是340块，实在是干什么都不够。

那么最低工资标准应该怎么订立呢？我们查阅了制定最低工资标准的政府部门——

劳动和社会保障局的相关资料。资料中这么说，最低工资标准和城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平有关。原则上2年需要进行一次调整。我们又查阅了由中国统计局提供的相关数据，近5年以来，中国的职工个人缴纳社会保险费上涨了XX%，住房公积金上涨了XX%、职工平均工资上涨了XX%，国内生产总值上涨了XX%，唯独失业率未定在4.5%左右，那么作为一个等式，左边的数据每年都在一个劲进一步的上涨，作为最低工资标准的等式右边，没有理由不进一步增长

当然，我们不是圣人也不先知，我们刚刚我们说到的2个点，当今中国政府早在我们之前很多就意识到了需要通过增加最低工资，来保证我们底层人民最基本的生活水平。国家“十二五”规划纲要和国务院《关于深化收入分配改革若干问题的意见》也明确规定，“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上。对照最近数据我们发现，XXX、XXX、和XXX等YY个地区的最低工资涨幅均达标，我们在此希望以上的省份继续保持，继续继续进一步增长最低工资。而我同时发现，想西藏、辽宁等z个省份，最低工资增长幅度远低于13%，以XX省份为例，尽XX，我们觉得这样的这样的省份要努力，进一步增长最低工资，追赶上大部队进步的脚本，而我们最后还发现，全国唯独我大姨家乡——黑龙江，最低工资一直没变，在这里我们明确表达我们由衷的意愿，黑龙江的最低工资该长了。

综上所述，我方认为中国政府应该进一步提高最低工资标准

要点：

本次论证，在双方都同意应该设置最低工资的基础之上，依据社保局最低工资公式以及中国统计年鉴上面 有关 城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平数据。 也就是说，对方如果要的证 必须给出 一个新公式，要么给出城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、下跌的数据。

是不是一定要增长到 13% ？

不一定 ，这只是十二五规划的这个10年所规定的，在十三五中可能会微调，但是进一步增长的趋势是一定的。因为我们的居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、总体上涨，而且 CPI也在上涨

涨工资是否会导致失业率提升 ？

不会 ，近5年以来，无论我们的最低工资还是我们的平均工资 都在增长，但是我们的失业率缺一直稳定的保持在4%~4.5%这说明 就当今中国现状而言，不会导致。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a3f971970740be1e640e9a8b.html