思想隐患排查治理实施方案

主焦公司机电队安全思想隐患排查治理实施方案

开展安全思想隐患排查是党委结合思想工作的特点，主动在安全管理领域发挥作用的新平台、新载体，是安全隐患排查的一部分，是隐患排查的进一步深入与有效闭环。思想隐患，是指在人的思想意识上存在的一些不安全因素。主要表现在对安全生产工作认识上存在的偏差，对安全措施存在不正确的观点和思想，是不安全行为产生的思想支配力量。为有效消除存在于干部职工潜意识中的思想隐患，增强安全意识，经区队领导研究决定，建立安全思想隐患排查机制，在我机电队范围内开展安全思想隐患排查治理工作。

一、成立领导小组：

组 长：姜春安 李青山

副组长：刁志群 张学勇 李国有 谢保红

成 员：刁献军 冯晓峰 刘培墙 刘 鹏 李 伟 窦蛟龙 崔正瑞

领导小组下设办公室，办公室设在区队值班室。

二、开展安全思想隐患治理的重要意义

在一些事故案例中，事故发生的主要原因并不是安全设施设备的不完善、安全管理制度不全面所造成的，而是由于当事人安全意识淡薄，违章蛮干造成的。长期的实践经验和事故教训表明，思想隐患是最大的隐患，思想上的隐患和问题往往要比物的隐患和问题更可怕、更有害。所以，要确保安全生产，在彻底排除整个生产系统存在的各种安全隐患和问题的同时，更需要彻底清除每个人的思想上或心理上存在的各种安全隐患和问题。

随着产能效率的不断提升，员工的工作节奏、安全思想也发生了很大的变化。由此对安全生产的要求越来越严格，对安全管理方法上的需要也越来越科学，越来越强调超前性。而人的安全意识和错误的安全思想，将会直接和间接影响到安全行为，延伸到对整个作业环境构成安全威胁。对安全思想领域的管控一般都是超前教育的方式或事后教育的手段，思想管理手段偏“软”，缺乏对安全思想的有效约束和控制。所以，对于“脑隐患”治理和排查，显得尤为重要和迫切。而思想隐患排查，注重观察、分析、预防思想隐患的产生，符合安全生产重在预防的原则。

三、目前我区队安全思想存在隐患的主要表现形式。

（一）投机取巧的侥幸心理。主要表现为心怀侥幸，麻痹大意，在“经常这样干，哪有这么巧”的侥幸心理支配下，明明知道自己操作行为不规范，却常常以看惯了、干惯了、习惯了的态度，干起活来马虎、忙起来凑乎、出了事还满不在乎。

（二）图懒省事怕麻烦。少数安全管理人员抓管理，热衷于走“捷径”，现场抓安全大而化之，排查隐患一“查”了之，现场交接班流于形式。有些职工自以为“聪明”，图懒省事，简化工序，作业前既不进行隐患排查，又不进行安全确认，稀里糊涂操作。

（三）冒险蛮干撞大运。由于少数员工思想麻痹、有章不循，违章操作，从思想上，根本意识不到“三违”行为将会带来的严重后果，常常抱着“撞大运”的意识和“憨大胆”的行为，在工作中，铤而走险，冒险蛮干。

（四）少数安全管理人员责任心缺失。“领导叫咋干就咋干”的认识在少数管理人员脑海中根深蒂固，存在着“上面强调一阵，我就抓一阵”的应付现象，缺乏高度的责任心，自主管理意识不强，主动尽职不够，现场监管被动。

四、安全思想隐患排查标准

思想隐患排查体系按“分析—排查—验证—消除”的步骤进行。

（一）领导干部的思想隐患排查。

1. 队领导的思想隐患排查标准：“五个有没有”。

对照“五个有没有”标准进行自查自纠，检验排查效果。即：一是安全理念有没有深入人心。检查“从零开始，向零奋斗”的安全理念是否深入人心，尤其是查领导干部和广大职工群众能否熟练理解安全理念的内涵。二是安全防范有没有全面到位。检查领导干部是否经常反思安全工作，是不是还有漏洞?是不是还有死角？是不是还有盲区？原来的规程措施是否已经过时？是否需要补充完善？是否已经补充完善？三是安全制度有没有严格执行。检查是否不折不扣执行好各类安全规章制度和规程。要求对各类安全管理制度的执行情况进行一次彻底检查，看看哪些安全管理制度没有贯彻执行好，执行是否严格到位？有没有变形走样的现象？四是安全措施有没有落实彻底。检查安全规程措施是否都得到了彻底落实，有没有一知半解的？有没有浅尝辄止？有没有摆样子走形式的？安全设施及仪器、仪表、设备是否全部齐全有效？是否真正能够发挥作用？五是安全责任有没有追究到位。检查安全责任追究的过程，责任追究是否彻底到位？责任人是否真正受到处罚和教育？追究罚款有没有代交现象？

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