“三八红旗手”事迹材料与“三学三走”活动实施方案汇编

“三八红旗手”事迹材料与“三学三走”活动实施方案汇编

“三八红旗手”事迹材料

张xx现任职于xx钢铁集团有限公司副总裁。参加工作xx年时间里她由最初一名普通的销售人员发展成为拥有十八家子公司的集团公司的副总裁，性格直爽和稳重的她历经xx年商场的拼搏磨砺，练就一身敢打天下，干一番事业的雄心壮志，以及乐善好施、扶危济困的慈善之心。张xx团结和带领公司全体员工勇于面对激烈的市场竞争，紧紧围绕企业经济建设和改革发展任务，高标准、高效率地开展各项工作，紧密配合政府工作，为促进区域经济发展做出了突出奉献，巾帼不让须眉的拼搏精神在她身上得到了完美诠释。

一、提升个人 促进企业发展

自强不息，开拓进取，积极向上是张xx的奋斗理念。xx年，她进入xx钢铁集团的前身-xx钢铁贸易有限公司，成为了一名普通的业务员。工作过程中，认真钻研业务，掌握钢材销售技巧，用心的为客户提供优质的服务。功夫不负有心人，通过两年的努力，xx年她凭借良好的销售业绩被任命为xx钢铁子公司-xxxx钢材加工有限公司总经理。在她任职期间以身作则，带领职工发挥艰苦耐劳的精神连续几年突破了公司的全年任务，成为xx旗下创收最大的子公司之一，xx年被集团公司任命为销售副总裁，他积极领导分公司和部门开拓销售思路，扩宽营销渠道，实现xx销售收入达132亿元。此外，张xx深知自己存在的不足，为不断提高企业经济实力和管理水平，所以她充分利用业余时间不断提高自身能力，参加企业管理培训，学习企业管理知识，将更先进的管理方法用在工作中，为促进企业发展和区域经济发展做出突出贡献。

二、真情温暖， 促进企业和谐

在工作方面，张xx同志善于抢抓机遇，不畏困难，敢于拼搏，正确处理好企业改革、发展和稳定的关系；在生活上，张xx在工作中是员工眼中好的领导，在生活中又是员工眼中的好姐姐，同事们都亲切的称呼她为姐，有什么困难都愿意和她说。她经常说：走进xx的门，就是xx的人。在工作和生活中，我不仅要当员工的良师，更要做他们的益友。为了让大家体会到集体的温暖，及时掌握每个人的思想动态，张xx要求人力资源部将员工信息详细建档，员工性格，特长等她全都一一掌握。无论是生活、工作上的事情，还是个人、家庭方面的问题，员工都喜欢和张xx倾诉。她总是说要在工作上给下属关心，在生活上让其舒心，在交往中相互顺心，在外面让家人放心，努力要让业务部成为向公司输送人才的摇篮。她的苦心并没有白费，在她的科学领导下，xx钢铁集团的人才储备力量越来越完善，销售团队越来越专业，销售业绩越来越高。

三、爱心奉献， 回报社会和谐

在努力为企业为社会创造经济价值的同时，张xx并没有忘记企业的社会责任。在救灾济贫，赞助公益事业、资助失学儿童、汶川青海雅安等地区捐款捐物从未间断，作出积极贡献。除自己捐款外，她还积极号召企业职工爱心奉献，并成立“xx爱心关怀”团队，团队主要用于关心企业困难职工和社会捐助，张xx做为企业内部小团队的创始人，倾注心血和爱心，积极奉献。

张xx用自己的言行，证明了她卓越的管理才能和高尚无私的品德，曾荣获东丽区xx-xx年度三八红旗手。多年来，张xx就是这样，努力工作，积极引导，温情关怀，扶危济困、乐善好施、慷慨解囊，谱写出一段段感人至深的时代杰出巾帼女英的新篇章。

“三学三走”活动实施方案

为进一步加强学习型党组织、学习型领导班子建设，根据区委《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》要求和《关于深入开展“三学三走”活动的实施意见》精神，根据我局工作实际，现就深入开展“三学三走”活动，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕党的十八大主题，全面、准确、深入地学习宣传党的十八大的重大意义和重要内容。结合区委九届二次全会部署要求，以学习型党组织、学习型领导班子建设为抓手，通过“三学三走”把广大党员干部的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现区委确定的各项目标任务上来，进一步提高服务基层、服务群众、服务企业，推动科学发展、维护和谐稳定的能力和水平，为加快推进“三快三先”，实现转型发展、跨越发展、和谐发展，全面建成更高水平小康社会，开启基本实现现代化新征程作出积极贡献。

二、活动内容

（一）中心组“三学”活动

建立健全“月度集中研讨、季度辅导报告、年度成果交流”三项学习制度。

1、月度集中研讨。坚持集中学习与自学相结合的原则，完善局党组中心组“学习日”活动，每月第一周周五定为中心组学习日（节假日顺延），每次学习确定一个学习主题，指定中心组成员发言，并进行集体讨论。中心组集中学习全年不少于15次。

2、季度辅导报告。紧扣区委、区政府中心工作，深入学习贯彻十八大精神，结合物价部门职责任务，立足提升服务发展能力和水平，提升党员干部的综合素质，定期邀请有关专家为广大党员干部作专题辅导报告，每季度不少于1次。

3、年度成果交流。继续深入开展“好书我推荐活动”，组织学习型党组织创新案例、示范党课、优秀调研报告评选等活动，积极营造良好的学习氛围，每年组织一次学习成果交流会，激励先进。

（二）领导干部“三走”活动

1、走上讲台辅导。建立领导干部辅导制度，班子成员要根据主管和分工，按照集中学习的阶段要求，每人精心备课，每月安排一名领导成员走上讲台，为干部职工作专题辅导，辅导总体设计要从发展实际、价格工作实际和干部职工知识需求出发，要将主讲人、主讲课题、讲课时间列入单位年度集中学习计划，一把手每年作辅导报告次数不少于2次。

2、走进基层调研。结合价格工作实际，深入开展调研活动，科级领导干部到基层调研每年不少于90天，结合职责分工撰写2至3篇调研报告。通过调研，不断增进与群众的感情，发现问题、解决问题。要善于从群众丰富生动的实践中汲取智慧和养分，使自己的素质和能力不断适应新形势新任务发展的要求，牢牢掌握领导工作的主动权。

3、走访百姓解忧。把“三学三走”活动与“三联三解三促”活动相结合，与扶贫攻坚工作相结合，结合帮扶工作，积极帮助联系村制定发展建设规划，开展政策法规宣传，改善生产发展环境，加强公共设施建设，参与化解各类矛盾纠纷。结合价格业务工作确定1家企业作为班子联系点，经常深入企业调查了解生产经营状况，为企业发展排忧解难。采取一对一或多对一的方式，组织党员干部与所联系的村群众结成帮扶对子，采取提供政策信息、捐款捐物等方式，为群众解决事实困难，在服务群众中自觉改进作风。

三、活动步骤

“三学三走” 活动从xx年3月份开始，到12月份结束，分为三个阶段：

第一阶段：动员部署阶段（3月份）。根据实施意见的要求，制定实施方案，成立组织机构，召开会议进行动员部署，广泛宣传发动。

第二阶段：组织实施阶段（3月——11月份）。建立学习制度，排定学习计划，按照既定方案，积极开展各项学习、调研、交流活动，扎扎实实为基层百姓排忧解难。

第三阶段：总结阶段（12月份）。对“三学三走” 活动开展情况进行全面总结，写出自查报告，于12月中旬前将工作总结情况报至区委宣传部理论科。

四、组织领导

把“三学三走”活动列入重要议事日程，专门部署，认真落实。结合价格工作实际，认真制定学习计划，健全完善并严格执行中心组学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研和学习考核等相关制度，确保各项学习任务落到实处。把“三学三走”活动与区委正在开展的作风建设年活动，“三联三解三促” 活动，学习型党组织、学习型领导班子建设活动等紧密结合起来，统筹兼顾，协调推进，真正把开展活动的过程变成提升党员干部素质能力的过程，变成密切联系群众、转变机关作风的过程，确保活动取得实实在在的效果。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a086f85a0d22590102020740be1e650e53eacf4e.html