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试用期离职证明范本

发布时间：2023-09-23 20:04:39 来源：文档文库

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试用期离任证明范本

引导语：以下是为大家了试用期离任证明范本，供大家参考，希望对大家有帮助。

“试用期”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到适宜的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适宜其工作岗位的一项，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，防止用人单位遭受不必要的损失。

离任证明

同志于年月日至年月日任职于公司，于年月日正式与公司解除劳动关系，特此证明。

公司(或人力资源部人事处盖章

年月日

离任证明

先生/女士/小姐(身份证号为自年月日入职我公司担任职务，至年月日因个人原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

年月日

离任证明

××女士自xx年09月01日入职我公司担任××××助理一职，至xx年03月31日因个人原因申请离任，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离任，已办理离任手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明!
公司名称(加盖公章杭州×××公司

年03月31日

离任证明

公司员工：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，于xx年3月27日因原因申请离任，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离任，并办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a05be31c15fc700abb68a98271fe910ef12daed1.html