工伤保险赔偿标准计算方法

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工伤保险赔偿标准计算方法
工伤保险赔偿包括医疗保险待遇赔偿和伤残保险、工亡保险待遇赔偿等,那么这些赔偿标准的比例和计算方法是怎样的呢?
一、医疗保险待遇
(医疗费
1、标准:从工伤保险基金支付2要求:(1在签有服务协议的医疗机构治疗;(2治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%
2、要求:住院期间。
(食宿交通费
1、标准:本单位职工因公出差标准报销
2要求:(1工伤职工到统筹地区以外就医的;(2经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
(康复治疗费
1、标准:从工伤保险基金支付。
2、要求:(1签订服务协议的医疗机构进行;(2符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(辅助器具费
1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求:(1因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2要求:(1停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(2工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
(生活护理费
1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理,部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30%
2要求:(1在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(工伤复发的费用
1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的。
二、伤残保险待遇
2、二、伤残保险待遇
(伤残补助金
1标准:一级24个月的本人工资;二级22个月的本人工资;三级20个月的本人工资;四级18个月的本人工资。
2、要求:(1评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(伤残津贴
1标准:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%
2要求:(1从工伤保险基金中按月支付;(2伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3到退休年龄并办理退休手续后,发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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(4由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
(伤残补助金
1、标准:五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。
2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(伤残津贴
1、标准:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%
2、要求:(1保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
(工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准:五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(伤残补助金
1、标准:七级12个月的本人工资;八级10个月的本人工资;九级8个月的本人工资;十级6个月的本人工资。
2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。
(医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准:七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(伤残津贴
职工再次发生工伤,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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