对领导班子履职评价
对领导班子履职评价
XX届XX领导班子整体政治素养高，班子成员分工明确，互相沟通协调较好;领导班子思路清楚，战略进展明确;领导班子敬业心、责任心强，尽心尽职为XX县各项事业进展作奉献;领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生;领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
近年来，县委班子高度重视和支持人口计生工作，实行有力措施，举全县之力，攻坚破难，大打人口计生工作翻身仗，全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。2009年顺利通过自治区计划生育优质服务先进县验收，群众的生育观念得到较大的转变，人口计生工作整体水平有了明显提高，为全县人口计生工作2009年、2010年目标考核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。
二是争先创优，着力统筹解决人口问题。近年来，本届XX班子真抓实干，开拓创新，着力加大对人口计生工作的人财物保障，推动县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐，重视人口计生信息化建设和应用工作，人口计生基层基础进一步夯实，催促乡镇、村(居落实一把手亲自抓、负总责，2011年自加压力提出创建国家级计划生育优质服务先进县目标。 对领导班子履职评价
第 1 页 共 5 页
一、在学习理论，坚决主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平常注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集"三讲'"三个代表'的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会进展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理学问，提高管理能力上做表率。 科学文化管理学问是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界学问经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理学问，并不时充实到工作中去。主动在部门推动"样板会议室'，评选"服务名星'，"每月推举二本好书'，进行书法竞赛等健康有益的活动。
三、在工作看法，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能主动踏实的做好。敢于说明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
四、关怀群众生活，履行"三个代表'做表率。
坚持三个代表，归根结底就是要统一表达在不断实现人民群众的第 2 页 共 5 页
根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平常关怀群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐烦解答。 缺乏:
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感谢励，推动经营工作方面还有许多工作要做。 对领导班子履职评价
1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对冗杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，
2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
第 3 页 共 5 