2018年党风政风行风建设情况汇报

2018年党风政风行风建设情况汇报

济南市章丘区人民政府办公室

2018年12月5日

今年以来，我办高度重视党风政风行风建设工作，严格按照区委区政府对党风政风行风建设工作的部署和要求，不断严明党的纪律，规范履职行为，促进作风转变，提高办事效能，树立了严谨、务实、廉洁、高效的整体形象，营造了风清气正、团结奋进的良好氛围，提升了工作水平。

一、严格落实党风廉政建设主体责任

一是加强组织领导，明确责任分工。办公室班子把主体责任扛在肩上、抓在手上，结合工作实际，及时调整充实党风廉政建设工作领导小组，健全“横到边、纵到底、全覆盖”的廉政责任体系。响应纪委号召，中层干部及以上逐级签订党风廉政建设责任书，进一步明确工作职责和任务。按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设与日常工作同部署，同检查，同考核，同落实。今年以来，先后召开2次廉政建设专题会议，各党支部分别召开专题支委会和党员会对党风廉政建设和作风建设等方面的条例、纪律、规定进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。

二是加强理论学习，开展主题教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求。开展“大学习、大调研、大改进”活动，对标思想和工作实际，制定完善学习计划，明方向、找差距、定措施，促进思想提高和工作改进。通过组织讲党课、观看廉政及“两学一做”专题影片等活动，加强以职业道德、社会公德为主要内容的思想道德教育，引导党员干部进一步树立爱岗敬业、无私奉献的精神理念，增强了执政为民、廉洁从政的意识，增强了党员干部拒腐防变能力。

三是加强干部管理，坚持用人导向。在干部管理教育引导中融入“初心”和“使命”内容，积极开展交心谈心等活动，沟通思想，交流感情，及时掌握党员干部的思想动态，统一思想，坚定信念，重塑合力。严格执行选人用人程序，认真落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，在向组织推荐干部、选拔任用办公室内设科室中层干部上，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部，严格按照集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、集体讨论决定等程序进行。严格落实个人有关事项报告制度，健全完善干部监管和考核机制，激励党员干部干事创业、担当作为、争先创优的热情，不断提高政府办公室的凝聚力、战斗力和向心力。

二、加强党风政风行风建设情况

一是强化履职担当，推动政府工作运转顺畅。牢固树立责任意识、大局意识，积极主动做好与部门之间的交流、协调工作，不断优化改进政务服务水平，全力保障政府机关高效运转。细致办文，按照办文、办会、办事“零差错”“零失误”的标准和要求，着力压缩发文数量，规范公文处理程序，以文辅政的能力和水平不断提高。严谨办会，严格落实中央“八项规定”精神，控制会议次数和规模，大力精简各种会议。统筹安排各类会务和接待活动，认真做好会前通知、会中服务、会后情况收集上报，加强议题、议程安排的协调把关和各个环节的服务，切实加强对会议、活动内容及流程的把关，圆满完成各项协调服务工作。

二是深入调研谋划，充分发挥以文辅政职能。深入调研，积极谋划，高标准完成了区政府领导讲话稿、会议材料、汇报材料、重要政策文件、高质量完成区政府常务会、区长办公会、全区经济工作材料等文件起草工作。今年共起草、审改各类文稿650多篇，会议纪要62期。加强调查研究，扎实开展“大学习、大调研、大改进”，聚焦落实习近平总书记视察山东讲话精神、实施新旧动能转换、四大提升工程、乡村振兴战略、招商引资项目建设等重点领域深入开展调查研究，对群众反映强烈的问题针对性地深入基层开展调研，撰写调研报告7篇，充分发挥了参谋助手作用。

三是围绕工作大局，努力提升信息服务水平。紧紧围绕区政府中心工作，突出特色，创新机制，拓宽信息渠道，挖掘深层次信息，努力提升信息服务水平。认真听取群众意见建议，编报群众反映强烈一系列热点难点问题，搭建起政府与基层群众沟通交流平台。今年共编发《政务信息》14期；向国办、省政府和济南市政府报送信息1627多条，被国办和省政办采用41余条；《济南市章丘区采取措施助力新旧动能转换》《转变理念  以需定供 章丘区让“一次办好”改革更有温度》等做法和经验在全省推广。

四是加强督导检查，确保重要决策部署落实有力。围绕区政府工作中心，重点督办事关群众切身利益、事关社会和谐稳定的突出问题。重点围绕区领导交办事项、环境保护、安全生产、城乡环境整治等重点工作主动督查，先后开展了开展《政府工作报告》、大棚房整改、镇街驻地提升、扬尘巡查、渣土车整治、拆违拆临、打击私挖滥采等重点专项督查，有效促进了区政府工作部署的落实，较好地发挥了督查的职能作用。统筹把握全区工作，今年将《政府工作报告》分解为176项，细化责任目标，明确责任单位，确保各项工作扎实推进。在迎接上级检查时，督查室对观摩路线进行严密摸排，发现问题及时交办，确保活动顺利进行。累计下发《督办通知》44期，印发《政务督查》98期、《督查专报》59期，有效保障了工作的推进力度和效果。

三、开展问题整改

一是抓好中央巡视反馈意见整改工作。坚持“举一反三、持续整改、全面提高”的工作要求,进一步健全完善制度机制。坚持把抓整改落实与当前各项重点工作紧密结合起来，要求全办党员干部从巡视整改中汲取力量，全力推动改革、促进发展，推动各项任务落实落地。立足部门职责，围绕区域经济发展大局，坚决克服调研走形式问题。不定期随机深入农村、社区、企业等基层一线了解实际情况，认真分析经济社会生活中的重点、热点和难点问题，积极找准破解难题的方法，提出建议意见，积极为区政府领导决策当好参谋助手。把践行“两学一做”对党员干部的具体要求与履行办公室职责紧密结合起来，落实奖惩激励机制，引导干部职工自加压力，创先争优，推动各项工作高效有序开展。大力倡导“马上就办，办就办好”和细节服务精神，强化机关效能建设，全面推行绩效管理，严格办事流程、要件、标准和时限。

二是精文简会转作风提升履职成效。领导班子带头开短会、发短文、讲短话。腾出时间来多办实事，多做少说。做到从严审核活动会议，健全完善会议活动审批制度，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，从严把关文件刊物印发，大幅清理压缩筒报和内部刊物，严格控制文件篇幅，不发照抄照搬文件，内容做到短小精悍、务实管用。

三是强化制度建设筑牢履职基石。坚持用制度管钱、管事、管人，及时修订完善了财务管理、公务接待等规章制度并严格执行，不断推进党风廉政建设的制度化、规范化、长效化。坚持贯彻民主集中制原则，严格执行领导班子议事决策制度，对于办公室的人员岗位调整、设备购置、财务支出等重大事项，在充分征求意见的基础上，召开主任办公会，集体研究决定，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。

四、媒体公开承诺事项办理

一是积极协调推进全区重点工作。认真贯彻落实区委一届四次全体会议、区十七届人大二次会议精神，加强工作协调，强化责任落实，加大工作力度，扎实有序推进了《政府工作报告》确定的各项重点工程（项目）建设；主动对标济南市“1+454”工作部署要求，协调政府有关部门、单位合力推进我区“1551”工作体系，加快实施四大提升工程、乡村振兴战略、五大片区建设，着力推动产业做强做大，进一步促进了全区经济社会又好又快发展。

二是加强思想理论学习，强化党员队伍建设。加强理论学习，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化；加强纪律作风、机关效能建设和规范化建设，认真学习落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹问题；认真落实主体责任和“一岗双责”，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展了“大学习、大调研、大改进”等活动，密切联系群众，创造性开展一系列工作，提升了党员队伍素质，提高了服务质量。

三是加强调研、督查，提升决策服务水平。深入调研，提供了一系列有分量、高质量的调研成果。加强宏观政策研究，扎实做好综合文稿起草，高质量完成各类重要综合材料起草工作；紧紧围绕区政府重大部署和领导交办事项开展督查，对政府工作报告、重点项目建设、环境整治等重点工作开展了专项督查，确保各项工作落实到位；认真办好各级人大建议、政协提案，办结率达到100%。进一步理顺工作机制，加强了二级、三级网格管理，不断研究完善施行新的考核办法，提高了承办部门、镇街工作积极性、主动性；同时，定期梳理、研判带有整体性、集中性、倾向性的问题，供区委、区政府决策参考。进一步理顺了热线办理工作机制，研究职能交叉事项分流处理办法；加大了现场办公、督查督办力度，提高疑难问题办结率和满意率；定期梳理、研判带有整体性、集中性、倾向性的问题和重要社情民意信息，为区政府决策提供参考。

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