高层管理人员年度考核表
发布时间：2023-04-06 19:57:08 来源：文档文库
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高层管理人员年度考核表被考核人姓名：职位：副院长〔内部管理〕考核期间：二○○年度考核人：评分等级标准：S－卓越，非常优秀，被视为典范E－好，满足理想要求G－较好，无过失，满足根本要求C－一般，略有缺乏，最好努把力U－差,未满足要求，需非常努力改良其中代表分值：10＜S≤12＜E≤107＜G≤6＜C≤7U≤6〔打分时可精确到〕各考察工程得分计算：∑〔考察工程各业绩指标分值×考核等级分/10〕考察关键业绩指标工程决策能力组织、协调、沟通能力授权指导监督全局眼光知识水平敬业精神总分值22221110分值差一般较好 