1
【多选题】(5分)
现代人力资源管理内容主要包括哪些内容
![](https://wkrtcs.bdimg.com/rtcs/image?w=27&md5sum=c93232aa7627521e8ac7a89d3e0c58dc&sign=52a00ab8c2&rtcs_flag=2&rtcs_ver=4&l=webapp&bucketNum=262&ipr={"t":"img","w":"27","h":"25","dataType":"png","c":"word/media/image1_1.png","imgOriW":27,"imgOriH":26})
A.
招聘与选拔以及培训与开发
B.
绩效管理和薪酬管理
C.
职业生涯管理和劳动关系管理
D.
人力资源战略与规划以及工作分析
![](https://wkrtcs.bdimg.com/rtcs/image?w=890.00&md5sum=c93232aa7627521e8ac7a89d3e0c58dc&sign=52a00ab8c2&rtcs_flag=2&rtcs_ver=4&l=webapp&bucketNum=262&ipr={"t":"img","r":"r_9","w":"890.00","h":"133.00","dataType":"png","c":"word/media/image2.png","imgOriW":890,"imgOriH":133})
2
【多选题】(5分)
牵引机制主要依靠（）等人力资源管理模块来实现？
A.
职位说明书
B.
关键绩效指标体系
C.
企业的文化与价值观体系
D.
培训开发体系
3
【多选题】(5分)
人力资源管理的基本原则涉及（）
A.
感情、事业、待遇、环境留人原则
B.
严把选人关原则
C.
量才使用原则
D.
学以致用育人原则
4
【多选题】(5分)
人力资源利用涉及（）？
A.
对人力资源的激励
B.
对人力资源的绩效评估、沟通与核算
C.
形成健康向上的竞争氛围与组织文化
D.
对人力资源的计划
5
【多选题】(5分)
企业的激励机制主要依靠（）等人力资源模块来完成？
A.
薪酬体系设计
B.
职业生涯管理
C.
升迁异动制度
D.
分权与授权机制
6
【单选题】(5分)
激励的核心在于对员工的（）把握与满足。
![](https://wkrtcs.bdimg.com/rtcs/image?w=27&md5sum=c93232aa7627521e8ac7a89d3e0c58dc&sign=52a00ab8c2&rtcs_flag=2&rtcs_ver=4&l=webapp&bucketNum=262&ipr={"t":"img","w":"27","h":"25","dataType":"png","c":"word/media/image3_1.png","imgOriW":27,"imgOriH":26})
A.
内在需求
B.
外在需求
![](https://wkrtcs.bdimg.com/rtcs/image?w=890.00&md5sum=c93232aa7627521e8ac7a89d3e0c58dc&sign=52a00ab8c2&rtcs_flag=2&rtcs_ver=4&l=webapp&bucketNum=262&ipr={"t":"img","r":"r_9","w":"890.00","h":"133.00","dataType":"png","c":"word/media/image4.png","imgOriW":890,"imgOriH":133})
7
【多选题】(5分)
激励的理论依据主要有
A.
公平理论
B.
赫茨伯格的双因素理论
C.
需求理论
![](https://wkrtcs.bdimg.com/rtcs/image?w=890.00&md5sum=c93232aa7627521e8ac7a89d3e0c58dc&sign=52a00ab8c2&rtcs_flag=2&rtcs_ver=4&l=webapp&bucketNum=262&ipr={"t":"img","r":"r_9","w":"890.00","h":"133.00","dataType":"png","c":"word/media/image5.png","imgOriW":890,"imgOriH":133})
8
【多选题】(5分)
约束监督机制的核心是企业以（）为核心的职业化行为评价体系。
A.
绩效考核体系
B.
任职资格体系
C.
职业生涯管理体系
9
【多选题】(5分)
约束监督机制的作用？
A.
避免员工背离组织发展目标的“不良行为”
B.
引导员工朝着组织要求的方向努力
C.
对员工行为进行引导和必要的限定
10
【多选题】(5分)
人力资源管理策略和方式强调沟通、协调等横向沟通与联系，注重（）
A.
情感管理
B.
经验管理
C.
人性化管理
D.
柔性化管理
第二章测试1
【多选题】(20分)
人力资源规划的含义
A.
企业进行的人力资源规划是一种预测
B.
人力资源规划的主要工作是预测供需关系
C.
人力资源规划必须和企业的战略相适应，必须反映企业的战略意图和目标
2
【多选题】(20分)
人力资源规划的分类包含哪几个
A.
按照规划的独立性划分。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/87cd70b3dcccda38376baf1ffc4ffe473268fd93.html
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