规章制度之党建工作汇报制度

党建工作汇报制度

【篇一：党建工作报告制度】

关于建立支部委员会向支部党员大会报告

党建工作制度的实施细则

为进一步强化各党组织抓党建工作的责任意识，更好地履行管党职责，全面提升我局党建工作水平，现就建立建立支部委员会向支部党员大会报告党建工作制度提出如下意见。

一、重要意义

党的基层组织建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础性工作。建立支部委员会向支部党员大会报告党建工作制度，是强化管党意识、落实管党职责的重要举措；是交流经验、发现问题、改进工作，保证党建工作目标任务落实的有效途径；是考核和评价基层党建工作，提升基层党建工作整体水平的有力抓手。各党支部要充分认识建立年度报告党建工作制度的重要意义，认真履行抓基层党建工作责任，切实把基层党建各项工作任务落到实处，为推动我区经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。

二、报告内容

1、贯彻执行区党建工作会议精神的情况。贯彻上级党组织关于基层党支部党建工作的决议、决定和指示，研究制定党建工作计划、工作制度、落实措施以及组织实施等情况。

2、党组织建设的情况。建立健全党的基层组织，加强党组

织领导班子建设，整顿软弱涣散党支部领导班子，领导党组织开展工作的绩效等情况。

3、党员队伍建设的情况。按程序规范做好发展党员和党员教育管理监督服务工作；规范、完善党员干部培训制度，提高党员队伍整体素质；贯彻落实党内激励、关怀、帮扶制度等情况。

4、党建阵地建设的情况。落实党建工作经费，开展办公场所规范化建设，为党组织开展工作改善条件等情况。

5、党建创新的情况。研究党建工作的新情况、解决新问题、总结新经验，不断创新党建工作思路、措施、方法、机制的做法和成效等情况。

6、党风廉政建设的情况。贯彻落实上级关于反腐倡廉建设的决策、部署和要求，完善管理、监督制度，加强惩治和预防腐败体系建设等情况。

7、宣传党建工作的情况。开展争先创优，宣传党建工作中的先进典型，及时推广、介绍党建工作的好经验好做法等情况。

8、党建自查和整改的情况。根据上级党组织要求，开展自查自纠工作情况。

9、其它需要报告的内容。

三、报告程序

1、制定党建工作计划。每年3月底前，各基层党支部、党总支、根据上级党组织的要求，结合实际制定年度党建工作计划，并上报上级党组织。

2、加强督查和指导。局党总支对照年度党建工作计划，以检查资料、实地查看、召开党建例会等方式，深入基层走访调研，加大对下级党组织的督查和指导力度。各党组织每季开展一次自查，明确努力方向，集中力量抓好党建工作任务的落实。

3、撰写党建工作报告。每年12月底，各党组织对照年度党建工作计划，认真总结有效做法和成功经验，深刻剖析存在的问题和不足，在此基础上撰写年度党建工作报告。

4、组织党建工作报告会。每年年底，局党总支要通过会议报告、专项述职等方式向支部党员报告党建工作情况，并进行测评。基层党组织召开会议报告年度党建工作时，上级党组织要派人列席会议。

5、综合评定等次。局党总支年度党建工作报告情况、年终党建工作考核情况、述职情况和平时了解掌握的情况，分别对各党支部履行党建工作职责情况评出“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，并在一定范围内下发通报。对评定为基本合格或不合格的，下达书面整改通知。

6、督促整改落实。各党支部要根据通报情况和整改通知要

求，制定整改方案，切实进行整改。对整改落实情况，局党总支加强督查，确保整改成效。

四、工作要求

建立支部委员会向支部党员大会报告党建工作制度是我局加强党建工作的一个重要载体。对落实年度报告党建工作制度不到不到位的，取消党组织及党组织负责人党内评先评优的资格；对不认真履行党建工作职责，责任范围内党建工作存在问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，对党组织负责人实行诫勉谈话，直至作出组织处理。各党组织要高度重视，以年度报告党告工作制度为抓手，精心组织，周密部署，确保基层党建任务务务落到实处，使之真正成为推进基层党建工作的长效机制。

中共岚山区外经贸局党总支会

2011年4月12日

【篇二：党建工作汇报】

河南石油党建工作汇报

（2014年12月10日）

尊敬的考核组各位领导：

首先，我代表河南石油广大干部职工，热烈欢迎集团公司

党建工作考核组的各位领导莅临河南检查指导工作。

接到集团公司下发的党建考核预通知后，我们对照考核要

求，认真细致地开展了党建工作自查。一是高度重视，加强组织领导。成立了由公司党政主要领导任组长，专职副书记任副组长的迎检领导小组，下设由人事、政工、纪检、稳定、经理办等9个党群和行政部门组成的工作组，明确责任分工，配合做好考核工作。二是实事求是，认真自查自评。严格标准、实事求是，对照22个基础项目考点，22个重点项目考点和创新项目的内容标准，逐项自查自评。三是系统梳理总结。以迎接为契机，对河南石油党建工作进行了全面系统梳理，总结好的做法，查找问题和不足，达到了以迎检促进提高的目的。

根据考核要求，现将河南石油党建工作情况汇报如下：

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一、基本情况

河南石油分公司由省、市、县三级公司组成。省分公司下

辖19个市分公司，108个县公司。省公司党委下辖机关党委1个，市分公司党委19个，党支部（总支）261个，其中机关支部101个，县公司支部139个，油库支部21个；专职党支部书记78名，兼职党支部书记183名。全省目前共有党员7225名（含离退休党员），其中在职党员4688名。省公司青工委负责系统团青组织管理，共有市分公司团委19个，团支部（团总支）186个，团员青年7319人。

省分公司机关设立管理部门17个、专业中心5个；党委

工作机构主要有政工处（党委办公室、党委宣传部、机关党委、机关工会、团委）、人力资源处（党委组织部、培训中心）、纪委办（监察处）、维稳办、离退休处。

截至2014年11月底，河南石油分公司资产总额138亿元，

在营油库24座，在营加油站1810座，在营加气站30座。全省用工总量15220人（其中在岗正式工3833人，劳务工11336人），委托管理员工3827人。2014年1-11月，销售成品油709万吨，零售量564万吨；主营业务收入531亿元，位居河南省百强企业第四位，实现报表利润4.81亿元。

二、2014年党建工作开展情况

2014年，河南石油分公司认真贯彻落实集团公司党建工作

“两个文件”、“两个议事规则”和“两个工作规则”要求，紧

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紧围绕从严管理、深化改革、转型发展，持续抓好教育实践整改落实，不断加强党委自身建设，建立健全党委有效参与企业重大问题决策的体制机制，坚持党管干部和党管人才原则，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，创新思想政治工作理念和方式方法，全面开展家文化建设，不断探索和固化各级党组织的政治核心作用得以转化的机制和途径，努力把国有企业独特政治优势转化为核心竞争力。

（一）积极发挥党委政治核心作用

一是加强党政班子运行机制建设，保障党委参与重大问题

决策。认真贯彻落实集团公司“两个议事规则”，制定河南石油党政领导班子议事细则，明确公司党委会、班子会的会前准备、会议要求、会后推动、督办机制等。进一步修订完善“三重一大”决策制度实施办法，明确班子会和党委会的议事范围、主要程序、监督检查与考核等内容，涉及企业重大决策、重大项目安排及大额度资金运作等事项，党委参与决策，在充分酝酿基础上，由领导班子集体做出决定。领导班子成员坚持开展“一对一”谈话，保证就各项议题充分沟通意见。

每月初

预排印发当月《党政例会运行表》，统筹安排总经

理办公会、党委会、政工例会和中心组学习。重大议题、提案在上会前进行充分酝酿，由负责领导召集相关处室（中心）进行论证，充分听取有关方面意见。两办及时督促议定事项落实。牵头部门办理情况列入机关部门绩效考核，由党办和经理办每

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半年开展一次打分考评。通过统筹安排班子会、党委会、经理办公会、中心组学习以及经营分析、投资、经营决策、预算决策等会议制度，形成了一套良好运行机制。

通过召开务虚会等形式，对重大经营决策和方向性战略性

问题形成共识，今年8月，班子及时召开从严管理务虚会，分析研判市场形势，及时调整经营思路，积极应对油价下跌和经济下行挑战。今年以来，共召开党委会12次，累计研究中层干部考核调整、教育实践活动整改、党风廉政、信访稳定等各类议题29个。

二是围绕中心工作开展主题活动。公司党委将党建和行政

工作定位为同心圆关系，党委切实起到思想引领和保障监督作用，把握企业正确发展方向，牵引企业心往一起想，劲儿往一起使，实现党建与行政深度融合，做到一体两面。

党委紧紧围绕“管理基础薄弱、体制机制不畅”的突出矛

盾，从抓好班子思想认识入手，倡导转变思想方法和工作方法，将全面改善管理作为中心工作来抓，建立“大零售”管理体制，出台了《深化全面改善管理工作实施意见》和《关于转变干部作风推进企业文化建设的指导意见》，探索制定了省、市、县、站四级党建思想政治工作的转化途径。

今年以来，公司党委在认真调研的基础上，就如何积极引

导广大干部员工诚实守信，开展了以诚信道德建设为重点的社会主义核心价值观主题教育活动。按照销售公司的部署，开展

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加油站家文化建设，将员工与企业通过“家”的纽带紧紧联系在一起，营造出企业就是员工的“家”、员工工作都是为了自己的“家”、员工之间就像家人一样的和谐氛围，推动实现员工、客户、企业三满意。

三是认真落实中心组学习制度。明确中心组学习计划，年

初制定印发《2014年度党委理论学习中心组学习安排意见》，从十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神等方面安排，突出学习理论性；从集团公司工作会议精神、傅成玉董事长系列讲话精神、现代管理知识和业务知识等方面安排，突出学习针对性。运用班子成员领学、专题讨论、专家讲授、观看视频、现场教学等多种方式开展学习，突出学习方式灵活性。今年以来共集中学习20次，其中举办中心组扩大专题讲座5次。

在学习内容安排上，今年以来，重点组织学习了习近平同

志在兰考民主生活会上的讲话、教育实践活动总结会上的讲话等一系列讲话精神，傅成玉同志在总部党建工作协调会上讲话、在深刻吸取1122事故教训全面开展从严管理年活动启动视频会议上的讲话、在总部机关领导干部会议上的讲话等重要讲话精神。认真组织学习了集团公司年度工作会议精神、两个工作规则、从严管理、法律法规等重要会议文件精神。每次学习后，中心组成员都会结合工作实际，互相交流研讨学习体会。

新班子组建后，进一步创新学习方式，学习范围扩大到机

关副处级以上干部，确定学习专题，提前为每位干部准备学习

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【篇三：党建工作报告制度】

****党支部工作报告制度

为进一步强化****党支部党建工作的责任意识，更好地履行管党职责，全面提升****党建工作水平，特建立****党支部工作报告制度。

工作报告的类型：

第一条 工作报告分为正式工作报告和非正式工作报告两部分。

第二条 正式工作报告分为周、月、季度、年工作总结和专项工作报告两种。

周、月、季度、年工作总结：

第三条 周工作总结主要记录本人及队组本周的工作情况，月工作总结主要记录本人或队组当月主要工作情况，季度总结主要记录一个季度本人及队组一季度工作情况，年总结包括半年工作总结和全年工作总结，主要记录半年及一年内本人及队组工作情况，各工作总结不仅包括对所做事得回顾总结，还应包括对下阶段工作的计划设想。

第四条 总结汇报时间：周总结每周五下午例会汇报，月总结每月底进行，季度总结每个季度末汇报，半年总结为每年7月前汇报，全年总结在12月底前汇报。

第五条 总结表达方式：周总结口头汇报，月、季度、年总结采取书面形式汇报。

第六条 ****领导必须对收到的各队组管理人员的工作总结进行回复意见。

专项工作报告：

第七条 专项工作是指需要一段时间来完成的特定工作。

第八条 由****领导确认各队组哪些工作为专项工作。

第九条 专项工作报告分为专项工作计划和专项工作总结。

第十条 专项工作计划内容包括项目工作名称、目的、起止时间、主要步骤、控制点等，工作计划经直接上级批准有效。

第十一条 专项工作总结内容包括工作的完成情况，遇到的困难、

解决的方法及对未完成部分的解释等，****领导必须对收到的专项工作总结回复意见。

非正式工作报告

第十二条 非正式工作报告是指下级向上级随时进行的非正式工作沟通，包括口头沟通、电子邮件沟通等。

第十三条 在下列情况下应该进行非正式工作报告：

（1）在完成上级所安排的非专项工作任务时。

（2）由于各种原因无法按时将工作按计划继续下去时。

（3）需要上级领导及时做决策的事务。

（4）个人对工作的看法及工作建议。

（5）上级认为需要进行非正式工作汇报的其他事情。 附则

第十四条 本制度由****党支部负责解释。

第十五条 本制度自公布之日起实施。

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2011年4月10日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/87bfa092a200a6c30c22590102020740bf1ecd37.html