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企业变相裁员方法分析

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作者：楚展
作者机构：首都师范大学管理学院,北京100089出版物刊名：中国市场页码：189-190页年卷期：2015年第22期主题词：人力资源裁员企业管理

摘要：适度裁员对企业来说,既是企业调整产业结构,迎合社会经济发展方式转变的必然要求,又是促进企业更好的配置人力资源,使其符合市场经济发展规律,从而抓住先机赢得核心竞争力的重大战略规划。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7b00fa5ddf88d0d233d4b14e852458fb760b38e4.html