企业负责人岗位职责
文件名称:企业负责人岗位职责 | 编号:XFCDYF-QM-01-2018 | ||||
起 草 人: | 审 核 人: | 批 准 人: | |||
起草日期:2018.07.01-26 | 审核日期:2018.07.27-29 | 批准日期:2018.07.30 | 执行日期：2018.08.01 | ||
起草原因:根据《医疗器械经营质量管理规范》(总局公告2014年第58号）要求 | 版 本 号:N0.2 | ||||
1、企业负责人是医疗器械经营质量的主要责任人，全面负责门店日常管理，为门店提供必要的条件，保证质量管理人员有效履行职责，确保企业按照本规范要求经营医疗器械。
1、组织本分店的员工认真学习和贯彻执行国家有关法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，确保分店所有的医疗器械经营活动符合国家法律、法规的要求。
2、合理设置并领导质量管理人员，支持并保证其独立、客观地行使职权，在经营与奖惩中落实质量否决权。
3、积极支持质量管理人员工作，经常指导和监督员工，严格按GSP要求来规范医疗器械经营行为，严格分店各项质量管理制度、岗位职责、操作规程、记录表格的执行和落实。
4、定期对分店的质量工作进行检查，听取质量管理人员对分店质量管理的情况汇报，对存在问题采取有效措施改进。
5、指导质量管理人员，营业员及其他各岗位人员。依据各岗位人员相关的档案和记录，确认是否正确进行了相应的管理。
6、组织有关人员定期对医疗器械进行检查，做到帐、货、物相符，质量完好，防止医疗器械的过期失效和变质，以及差错事故的发生。
7、创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到医疗器械的质量要求。
8、做好人员工作职责及班次的组织安排。
9、人员关系的维护和协调；增进团结，提高分店员工的凝聚力。
10、重视顾客意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量工作的改进。
11、努力学习医疗器械经营的有关知识，不断收集新信息，提高自身及分店的经营管理水平，重视员工素质的训练与培养。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7625c1462c3f5727a5e9856a561252d380eb204f.html
文档为doc格式