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提高职工与领导的共识度的优势
提高职工与领导的共识度的优势
发布时间:2022-11-09 22:13:57 来源:
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提高职工与领导的共识度的优势
提高职工与领导的共识度可以领导者拉近与员工的距离,
可以提
高员工的工作意愿。
当员工真正了解领导者的价值观和意图时,
员工
对组织和领导者个人的认可度,无论是情感上的,还是理性的,都大
大提高。高效领导者拥有清晰的、可传授的领导力观念,并愿意向一
起工作的员工个人传授自己的领导力观念。
影响领导力的风格的有形
形色色的不同经历。
有些人指出影响领导力的风格的是导师、
教练和
老板
--
当然有好有坏的影响。还有些人说父母、祖父母、朋友和老师
的影响更大。
在自己的人生中都曾经遇到过重大的危机或挑战或灾难,
然后也正是因为这些他们才变得更坚强。
领导者愿意分享自己的情感世界,
愿意去分享自己的价值观,
才
真正拉近了和员工的距离。
员工都希望了解他们的价值观,
希望了解
哪些因素是他们的动力以及他们行事的动机所在。
但是一些领导者依
然对分享而感到局促不安。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/6f4e840dedfdc8d376eeaeaad1f34693daef10f5.html
《提高职工与领导的共识度的优势.doc》
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