劳务用工合同协议书书

劳务用工合同协议书书

施工劳务用工合同

甲方：

乙方： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

1、 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

2、合同生效日期以合同签订之日起。

二、工作任务

1、乙方同意根据甲方工作需要调配工种，乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2、根据甲方业务需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和《建筑安全生产法》及有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

4、乙方在施工场地之外发生安全事故甲方不承担任何责任，在施工期间甲方有权制止乙方违章作业和操作，由于乙方违章操作造成的安全事故，乙方自行承担安全责任和经济损失。

四、劳动保护和劳动条件

1、 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

（1）提供必要的劳动场所和设备。

（2）发放规定的劳动保护用品。

（3）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假

根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

六、劳动报酬

1、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

（1） 基本工资 元/月。

（2） 职务工资 元/月。

（3） 交通费补贴 元/月。

（4） 全勤奖 元/月。

（5） 社保 元/月。

（6） 提成或奖金（按甲方相关规定执行）。

2、甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、职业培训

1、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

2、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

3、在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励

1、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

2、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

3、甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

4、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

1、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；

2、甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除

1、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

（2） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

（3） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

（4） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

（5） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

（6） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

（2） 从事违反国家法律法规的工作。

（3） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

4、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

5、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

1、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

2、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

3、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

1、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

2、对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

十三、知识产权归属

乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字、盖章）：

乙方（签字、盖章）：

签订日期： 年 月 日

汉中市星宇建筑工程有限责任公司

劳

务

用

工

合

同

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6c9d030df605cc1755270722192e453611665b6f.html