幼儿园绩效考核细则

发布时间:2023-01-19 17:51:04   来源:文档文库   
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幼儿园教师绩效考核细则
为促进本园健康、快速发展,调动广阔教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核方法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责。
一、考勤〔20分〕
1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。
2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。
3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。
4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
1、思想品德:20分〕




1〕爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德标准》
2〕关心他人,主动帮助同事。
3〕谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。
4〕体罚和变相体罚幼儿。
5〕服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。
6〕进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。
7〕上班时间使用普通话,违者每次0.5分。
8〕上班时间不做任何与教育教学无关的事。
9〕上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。
以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。
2、教育教学:40分〕
1〕认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》,钻研业务,熟悉教材。积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。2分〕


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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/69a32dfb14fc700abb68a98271fe910ef02daec2.html

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