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幼儿园绩效考核细则
幼儿园绩效考核细则
发布时间:2023-01-19 17:51:04 来源:
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幼儿园教师绩效考核细则
为促进本园健康、快速发展,调动广阔教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保
教保育质量,特制订以下考核方法,采用总分
100
分制,教师按每一条认真履行职责。
一、考勤〔
20
分〕
1
、上班不迟到。迟到
5
分钟以内扣
1
分,
10
分钟以内扣
2
分,以此类推。中途无故
离开幼儿每次扣
1
分。迟到
4
次视同
1
天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上
做好记录,按月统计。
2
、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方
可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。
3
、请病假每天
0.5
分,事假每天扣
1
分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核
总分中扣
5
分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。
4
、每人每学期可以调
2
天班,不影响满勤;用完后视为请假。
5
、业务学习、教研活动等不参加每次扣
1
分。开学、期末、重大集会、例会等活动
期间请假加倍扣分。
6
、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
1
、思想品德:
〔
20
分〕
〔
1
〕爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德标准》
。
〔
2
〕关心他人,主动帮助同事。
〔
3
〕谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,
用事实说话。
〔
4
〕体罚和变相体罚幼儿。
〔
5
〕服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。
〔
6
〕进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。
〔
7
〕上班时间使用普通话,违者每次
0.5
分。
〔
8
〕上班时间不做任何与教育教学无关的事。
〔
9
〕上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。
以上如有违反,每次扣
1
分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣
2
分。
2
、教育教学:
〔
40
分〕
〔
1
〕认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》
,钻研业务,熟悉教材。
分
积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。
〔
2
分〕
(2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/69a32dfb14fc700abb68a98271fe910ef02daec2.html
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