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幼儿园绩效工资考核标准

发布时间：2023-01-19 17:51:06 来源：文档文库

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幼儿园绩效工资考核标准
师德师风：（25分）
1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣5分
2、上班时间仪表不规范，在教室或教研办公室吃零食者，发现一次扣1分。 3、有发现搞第二职业，影响本职工作的现象扣2分
4、工作态度消极应付，接受任务推三托四，不服从安排者扣1分
5、参与幼儿园的各项活动及会议并有记录，不服从安排者扣1分（会议缺席一次扣1分，会议记录少一次扣1分）。
6、不自觉节水节电、无故浪费，灯亮、水开者发现一次班级教师每人扣1分。 7、严格使用普通话，发现一次不说者扣2分。
8、对家长及有关人员来园咨询不予理睬，态度不积极者扣2分。
9、不得在教职工之间相互教唆说长道短，挑拨离间搞不团结，发现一次扣3分 10、不管任何情况下，不能在幼儿园与同事、家长发生冲突、争吵，更不能给家长做工作劝幼儿退学，发现投诉一次经核实的扣5分。备注：情节严重者，师德师风全项没分。保教工作（30分）一、文案
1、各种计划、总结：活动反思（节日、活动）、家园联系、教育随笔、个案分析、区域观察、教案、每期、月、周计划、总结未交扣2分、迟交扣1分。（教案要求：格式正确、条理清楚、目的明确、书写工整、语言组织恰当、重点突出、上交及时，有活动小结）发现一次不更换者扣1分
3、家园联系册：宝宝班60%-80%,小班70%-85%，中班80%-90%，大班90%-95%，低于最低百分比一次扣3分，高于百分比加1分。

二、教育教学。
1、每月不定期进行常规检查，评出优、良、差，差者一次扣2分
2、根据月主题及时投放材料与活动墙及班级区域，（做到供幼儿主动探索，满足不同水平幼儿发展需。不按要求者一次扣2分。
3、教学活动检查无教具无组织者扣2分，无组织造成幼儿混乱酌情加扣分，教师私自调课者一次两个人各扣1分，教学活动时带幼儿串班，不按流程进行教育活动者扣2分。
4、每半月对幼儿进行成绩测试，按优、良、差，差着扣2分。
5、户外活动有组织，必须两人共同组织，不得无组织放羊式组织，餐后半小时散步，12；10上床睡觉，不能提前。不按要求者当班老师扣2分（班级其他老师扣1分）三、教研。
1、听课：按规定参加听课并写好记录，参与评课发言，无故不参加者扣2分（无记录、发言不积极者扣1分）
2、教研活动定为每周二中午夏季1：00—2；30冬季1：00—2；00，不定时另行通知，定时不再通知，无故不参加、无记录者扣1分 3、外出学习，服从安排，不服从安排者扣2分四、家园合作。
1、每期召开至少两次家长会，缺一次扣2分
2、家园共育每两周更换一次，并及时上交更换掉得内容，缺少一次扣1分（一学期不少于八次）
3、每月家访不低于8次每周不低于两次，少一次扣1分，每月不低于两次上门家访，少一次扣1分（学期家访率要达到75%，低于75%扣2分） 4、发现幼儿有异常及时通知家长取得联系，违者扣2分

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/883278ae72fe910ef12d2af90242a8956becaad6.html