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幼儿园绩效考核细则

发布时间：2023-01-19 17:51:02 来源：文档文库

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幼儿园教师绩效考核细则
为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。
一、考勤(20分）
1、上班不迟到.迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。
2、请假:无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假,自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班，否则作事假处理. 3、请病假每天0。5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分.参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。
4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。 5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理. 1、思想品德：（20分
（1）爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。（2关心他人，主动帮助同事.
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（3）谈吐文明,同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。
(4）体罚和变相体罚幼儿. （5）服从领导分工，配合做好有关园务工作,以全园大局为重. （6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。（7）上班时间使用普通话,违者每次0。5分. （8上班时间不做任何与教育教学无关的事。
（9上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。
2、教育教学：（40分
(1认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材.（2分）积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(2分）
（2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。（1分
（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1分教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。（1分
(4按周计划认真上课,组织幼儿活动.不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣1分。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5b2a78c14a649b6648d7c1c708a1284ac8500590.html