职场精英特征

想不红都难的职场精英典型特征

大凡职场得意，顺风顺水，处处受用人单位欢迎的人，可以称之为“职场红人”，他们是一类具有相似特征的人，仔细留心身边那些具有这样的典型特征的人，他们在职场想不红都难。

一:善于用发展的眼光热爱工作和诚心学习生活;

      他们入职时可能很青涩无知，经验欠缺，表现可能也平平，但是一旦进入角色，他们就会发现工作永无止境，他们能清晰地分辨工作的不同境界，他会用进步和发展的眼光看待自己的工作，并投入百分百得热情，热爱它，珍惜它，并诚恳谦虚的努力学习工作的技巧和奥秘。典型的结果就是：他们越来越好，越来越棒，越来越成熟和自信。不论做什么，他们都是如此的辩证和富有远见。

二:真正的能够用心来构思和策划自己的人生和事业的人;

     他们对待人生和事业从来不敷衍，不马虎，有主见有思想，并且真正的用心思去经营自己的人生和事业。他们不会人云亦云，也不会随波逐流。想要过什么样的人生和拥有什么样的事业，在他们心里有一张清晰地蓝图，这张图，耗费他们很多的心血，是在不断地探索和调整中，才慢慢形成的。

三:给自己的职涯规划定位非常明确和信心坚定的人;

      他们区别于大多数人的智慧在于：很清楚自己要成为什么样的人，而且坚定地朝着这个方向前行，心无旁骛。

这点对大多数人很难。而他们就是其中的定位非常清晰地人。他们从不摇摆不定，含糊不清。就像挖井一样，定位清晰，意志坚定的人，不挖出水来都难！

四:至少有一技之长但有各行各业都有一定涉猎的人;

      在竞争激烈的职场，社会分工越来越精细的今天，他们深深地懂得：没有一技之长是难以立足的！所以他们很

聪明的至少掌握一门独门技术，让它炉火纯青，至少可以让自己生存无忧，立足江湖。“狡兔三窟”，他们往往还不会满足于拥有一技之长，会向更多的领域尝试和突破，所以在年轻的时候，他们会广泛的涉猎不同的行业，并在工作中强化自己的优势，让它们成为自己的锦囊，必要时，有调整方向和策略的可能！

五:不管在什么样的环境里都会很好的自我调节的人;(不会自我调节你将失去整个世界!)

      平庸的人喜欢强调环境的作用和影响，而这些职场精英们从不在意环境的好坏，他们是天生的挑战者，越是不理想的环境越能激发他们的兴趣和激情。他们的性格就向弹簧，你给他的压力越大，它会弹得越高。他们的弹性和韧性超级棒。“大丈夫能屈能伸"就是鲜明的写照。任何环境都不会改变他们乐天的个性，挑战的个性，自我调节的个性。

六:思想丰富且头脑灵活能眼观六路耳听八方的人;

     做到这点就不是普通人，他们热爱读书，细欢接受各种丰富的思想，思维敏捷，凡事都会三思而后行，天长地久的锻炼，让他们头脑异常发达，信息处理和加工能力超强。接触的开放性，决定了他们的思路的开阔性。与人打交道的本领似乎天生就会，“世事洞明，人情练达”就是他们的典型特征。

七:能够在任何角度角色里,无论在老板还是员工同事还是下级还是客户还是亲朋好友等人面前,都能够和他们站在同一思想高度和境界或相接近的领域里的人;

     超强的人际技能和对人性的充分了解和理解，使得他们处理人际角色转化的问题得心应手，他们超强的换位思考能力源于他们丰富的角色体验和实践，还有广泛的阅读，聆听和思考。

八:道德品质和修养及气质比较高且突出的人;

      人格魅力源于日积月累的修炼和提高，他们对道德的追求和不懈的内心反省，使得他们的行为表现高尚纯粹而无私。“腹有诗书气自华”，对人类文明的探求和思索，对真理和智慧的追求，让他们与众不同。

九:爱和爱心和爱情和感情和情感和亲情和友情和同情和性情等能够轻松自如的分的清楚和潇洒的人;

       “有情有义有朋友”，富有人情味，是这类人的典型特征。珍惜生命中出现在身边的每一位朋友，真诚的对待同事和客户，对待自己家庭中的人。关注并同情弱者。力所能及的关心和帮助需要帮助的人。心中有爱，语中有情，与这样的人打交道，没有人会拒绝。

十:坚持真理和原则且认为做人是有原则和立场,并且有亲和力和团队精神及创新精神的人......

           个性的美好全在于它的特别而让人记忆深刻，这类人比较认真，原则性强，就事论事，追求真理。立场坚定和执着，但是并不固执。亲切友好，顾全大局，以团队为荣。他们不拘泥守旧，勇于改变，时常考虑超越现有的成就，创造属于自己的新天地----凡是他们呆的地方，一定会刻下他们的烙印------

      职场精英的点点滴滴都是需要岁月的光华洗礼的。冰冻三尺，非一日之寒。

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