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把信送给加西亚心得体会
把信送给加西亚心得体会
发布时间:2021-02-23 来源:
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把信送给加西亚心得体会
把信送给加西亚心得体会
1
按照江城县委宣传部的安排,我有幸地阅读了
《把信送给加
西亚》
这本书,读后给自己的感受是很深的。
《把信送给加西亚》
虽然只讲述了一个很简单的故事:一位名叫罗文的美国军人英
雄如何将一封决定战争命运的信送给古巴起义军领袖加西亚将
军,但却彰显了一种很可贵的精神:“对组织高度忠诚,对工
作高度负责,勇于担当,全力以赴,执行没有借口”。罗文倾
其心智、倾其所能,以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的职
业精神,已经成为现实社会工作中人们服从、敬业、忠诚、主
动和荣誉的象征。在我们的工作中,有能力的人很多,但却不
是每个人都能承担起“把信送给加西亚”的重任。很多时候,
我们欠缺的不是能力,而是这种职业精神。
现将自己的读后感总结如下:
一、我们应当学会服从命令,并且乐于奉献。书中说到的
“服从是执行的前提,也是执行力的保证”“寻找罗文:没有
任何借口的人”等这些语句,充分说明了执行必须从服从命令
开始,不要问为什么,而是服从命令,然后去完成它,这是一
名优秀执行者必备的素质,是我们提高执行效率的关键。当听
到命令时,我们只能有一个念头:如何才能把信送给加西亚!
乐于奉献也是我们完成工作任务的一个必要条件,没有忘我的
奉献精神,事事计较个人得失,怎么可能有奋勇前
1
进的气势,怎么可能有战胜一切的动力与勇气,那么执行
了也不会得到一个好结果。不会服从就不会执行,不懂奉献就
没有回报。只有无条件服从命令,为完成任务而乐于奉献的人,
才是具有追求卓越精神的人。
二、我们应当具备敬业精神。敬业是一种人生态度。敬业,
就是要求我们树立强烈的事业心和责任感。我认为:一是敬业
就是要求我们敬重自己所从事的工作并引以为豪,二是敬业就
是要求我们深入钻研探讨各个工作事务,力求精益求精。
《把信
送给加西亚》
书中的罗文中尉,当接到上级交给的任务时,在无
法预知任何困难情况下,义无反顾地冒着生命危险去完成使命,
他所体现的就是敬业精神。当今我们拥有职业的人,就是要懂
得敬业。如果一个人连自己从事的职业都不敬,那就是对自己
的不敬,他一定会失去别人的信任,得不到别人的帮助和支持。
职业不分好坏、不分贵贱,只是分工不同,凡事只有敬业,才
有可能把事情做好,才能乐业,我们既然选择了这份职业,就
要去喜欢它,乐意去做它,这样就不会感到工作的劳累,反而
会把劳累转化为自己的快乐、工作的动力。总之“人活着就是
干活”。
三、我们应当忠诚于我们的事业。“一盎司忠诚胜于一磅
智慧”“……忠诚者不谈条件
,
不讲回报
,
他们把“忠诚”看做
一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质”“做个忠诚可
靠的人会让自己获得最大最多的益处”……书中罗文中尉从接
受任务到完成任务,充分体现出对职业的忠诚,对上级的忠诚,
对国家的忠诚。因为忠诚,他才能尽心尽力、尽职尽责,因为
忠诚,他才能急工作任务之所急,因为忠
诚,他才能勇于承担任务。对于我们公务员来说,我想忠
诚应该理解为:具有无私奉献的精神,在个人利益上不所计较。
勇于承担责任,有任务不推诿、工作出现失误不找借口,不利
用职权或职务之便为自己谋取私利,忠诚不表现在口头上,而
是拿工作成绩来证明自己的忠诚。
四、我们应当具有勤奋的工作热忱。
《把信送给加西亚》
书
中的罗文中尉在恶劣环境条件下,不辱使命,勇于克服种种困
难,取得了成功,他靠的就是勤奋。如书中说到的“热忱能够
帮助个人成功,也能够帮助企业成功”“……再好的讨论、言
谈、宣讲、方案,如果不落实到行动上,它们的价值就是零,
甚至为负数……”等等,说得很清楚,就是要有勤恳奋发的工
作热忱。我们虽不能像罗文那样,但我们对待本职工作也要有
他那种不畏艰险克服困难的精神。我们生活在和平年代,“享
乐”占了主导地位,缺乏一种奋发向上的时代精神。所以,工
作中仅有目标远远不够,要实现还得靠踏实、勤勉的工作作风
和爱岗敬业的工作精神,要从工作中的点滴做起,尽心尽力、
勤勤恳恳、踏踏实实地做好自己负责的每件工作,并且“持之
以恒”。只要这样,我们的工作就会不断前进,取得成功。中
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/57fa9b0c8beb172ded630b1c59eef8c75ebf95cd.html
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