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商场人事主管岗位工作标准
商场人事主管岗位工作标准
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商场人事主管岗位工作标准
以下是为大家整理的商场人事主管岗位工作标准的相关范文,
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(一)岗位职责:
1.
负责商城员工招聘工作,对部门缺员进行推
荐;
2.
负责执行及规划员工培训工作;
3.
考核员工的绩效,并提出改
进的建议;
4.
负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5.
确
保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6.
落实员工薪资核发
及福利金、奖金等的正确发放;
7.
协助各部门人事及预算的控管;
8.
负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
(二)
主要工作:
1.
检查全体员工出勤状况,
按照公司有关规定,
督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.
收集及存档相应的劳动、人事
法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;
3.
负责店
内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.
负责店内员工的招聘工作;
5.
店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.
负责店内全体员工
绩效考核的组织、实施和总结;
7.
负责规划、执行员工的培训工作;
8.
与政府有关职能部门保持联系,保证商城良好的外部环境。
最后,
小编希望文章对您有所帮助,
如果有不周到的地方请
多谅解,更多相关的文章正在创作中,希望您定期关注。谢谢支
持!
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/567c2c702d60ddccda38376baf1ffc4ffe47e2d0.html
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