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2009年北京高校女大学生就业情况调查报告
市妇联发展部研究室
一、调研基本情况
近年来,伴随着我国高校招生分配制度改革的深化和招生规模的扩大,大学生“就业难”的问题日益凸显。国际金融危机的爆发,严重冲击了我国经济发展,使大学生就业形势更加严峻。女大学生是大学生群体的重要组成部分。现实中,由于各种因素影响,女大学生与男大学生相比,在就业中处于弱势地位。2009年,受国际金融危机的冲击,女大学生就业困难的问题更加突出。为全面了解北京市高校女大学生就业情况,北京市妇联开展了“2009年北京高校女大学生就业情况调查”,并根据调研情况,有针对性地加强和改进女大学生就业工作。
调查工作采用问卷调查与座谈、访谈相结合的方式,在北京大学、清华大学、北京师范大学、中央财经大学、中华女子学院、北京工业大学、首都师范大学、首都经济贸易大学、北京石油化工学院、北京农学院、北京联合大学等11所院校进行。共发放调查问卷份3600份,回收问卷2964份,回收率82.33%;回收问卷中,有效问卷2686份,有效率90.62%。参与座谈、访谈的学生100余人次。有效问卷中高校学生构成情况详见图表1和图表2。
图表1:参加调查的大学生性别构成情况比例图
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图表2:参加调查的大学生其他基本情况比例图
二、调研的主要发现一、女大学生就业基本情况
(一)女大学生在就业中总体处于弱势地位
调查表明,北京高校女大学生相比男大学生,在就业市场上处于弱势地位,具体表现在女大学生就业“两低一高”的特点:就业率偏低、就业质量偏低和就业成本较高。同时,女大学生内部存在明显的结构性就业不平衡的情况。
1.女大学生总体就业率偏低
调查显示,在选择就业的女大学生中,工作已签和待签率为31.6%,比男生低14.2个百分点,女大学生就业率偏低的情况非常明显。有27.2%的女大学生选择出国升学或国内升学,比男生高2.3个百分点。在座谈会中,很多女大学生表示选择出国升学或国内升学是工作难找的无奈之举。有女大学生就说,“很多女生读完学士读硕士、读完硕士读博士、读完博士读博士后,不是真正对学术有兴趣,只是为了逃避激烈的就业竞争”。
2.女大学生就业质量偏低
女大学生不仅就业机会比男大学生少,就业质量也低于男大学生。调查显示,女大学生的预期月工资为2310.2元,男大学生的预期月工资是2422.5,女大学生预期工资是男大学生的95.4%;女大学生的实际月工资是2131.1元,男大学生的实际月工资是2601.3元,女大学生实际工资是男大学生的81.9%。这显示,女大学生的实际工资低于预期工资,与男大学生实际工资高于预期工资形成鲜明对比。而且随着实际进入工作岗位,女大学生与男大学生的工资差距拉大了,男女大学生之间存在事实上的“同工不同酬”。在座谈会上,很多女大学生表示,大部分高薪职位都更倾向于要男生,招聘女大学生的岗位相对要少得多。
3.女大学生就业成本较高
女大学生在就业过程中付出的成本比男大学生高。调查显示,男、女大学生签约数与简历数之比分别为0.0843、0.0343,男大学生的就业成功率是女大学生的3倍。这使得女大学生在找
工作的过程中,总是要比男大学生制作更多更精致的求职简历,购买漂亮的衣服,花钱找更多的关系,以弥补自己在就业中的比较劣势,这大大提高了女大学生的就业成本。
4.女大学生内部存在结构性就业不平衡
女大学生内部因为学历、专业、生源地、家庭经济情况、政治面貌等因素,导致就业率和就业质量出现较大差别,呈现明显的结构性就业不平衡情况。
通过交叉分析,女大学生群体内部就业情况呈现以下六个特点:
第一,硕士生就业情况最好。调查显示,硕士生工作已签和待签率最高(42%),比博士生(35.1%)、专科生(30.3%)、本科生(29.2%)高出7-12个百分点。硕士生的就业优势在于专业能力和实践经验都比较强,工资水平比较适中,属于性价比较高的劳动群体。专科生和本科生就业情况相似,其中专科生的优势在于职业定位比较明确,工资水平较低,因此也比较受用人单位欢迎。博士生专业方向较窄,主要流向高校和科研单位。近年来,我国高校博士生培养数量增长迅速,而同时大学和科研院所人员需求有限,使得博士就业率不高。
第二,工科类专业就业情况好于人文类专业,实用性专业就业情况好于理论性专业。调查显示,农医类(60%)、工科类(33.2%)和经管法类(32.6%)是就业率排名前三位的专业,这些都是实用性很强、市场需求较大的专业。
第三,京内生源就业情况好于京外生源。调查显示,京内生源工作已签和待签率为32.9%,比京外生源高3.4百分点。这是因为北京市相当多的用人单位只招收北京户口的学生,限制了京外生源在北京就业。在座谈会中,有学生就表示“因为我们是外地生源,很多单位连面试的机会都不给我们”。
第四,城镇生源就业情况好于农村生源。城镇生源工作已签和待签率为32.3%,比农村生源高5.8个百分点。特别是直辖市(除北京外)生源工作已签和待签率为64.4%,省会城市生源工作已签和待签率为42.2%,显著高于农村生源和中小城镇生源,也高于北京生源。
第五,家庭经济状况好的学生就业情况明显好于经济状况差的学生。经济状况很好的学生工作已签和待签率为62.2%,比经济状况较好、一般、较差、很差的学生分别高出24.2、33.5、36.5和38.4个百分点。良好家庭经济条件能够为女大学生就业提供有利的条件,如人脉、资金等,显著地提高了其就业竞争力。
第六,党员和学生干部就业情况好于非党员和非学生干部。党员的工作已签和待签率为38.4%,比非党员高11.4