个人安全行动计划考核清单
姓名： 时间： 年 月 日
考核内容 | 满分 | 自我评分 | 上级评分 | |
个人安全行动计划编写内容 （满分：40分） | 能够结合本职工作 | 8 | ||
能够体现有感领导 | 8 | |||
是否参加安全活动 | 8 | |||
是否与公司实际情况相吻合 | 8 | |||
能否可以量化 | 8 | |||
个人安全行动计划的执行 （满分：60分） | 能够按时执行 | 15 | ||
能够有效执行 | 15 | |||
执行后能够达到预期目的 | 15 | |||
日常表现是否与个人安全行动计划相符 | 15 | |||
综合考核分数 | 分 | 分 | ||
自我评价： 1、 能够按时参加各项培训课程，自觉遵守公司各项规章制度 2、 能够做到按时参加本部门安全会议，并进行会前安全经验分享 3、 能够及时沟通本部门员工不良的行为习惯 签名： 年 月 日 | ||||
领导评价： | ||||
注释
1、个人安全行动计划编写内容满分40分，分五项，如有未达到要求的酌情扣分；个人安全行动计划的执行满分60分，如执行情况为达到要求的酌情给予相应的扣分，两大项最后分数相加为最后的综合考核分数；
2、自我评分、综合考核分数、自我评价由个人安全行动计划编写者自行填写，实施数据应有据可查；
3、评分后，将个人安全行动计划联同此表一起报直线领导，经直线领导考核签名后，报中心委员会备案。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/519dcb7c767f5acfa1c7cdbb.html
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