招 工 协 议
1、甲方因生产需要，招收一批发工400名，年龄17——50周岁之间，能吃苦耐劳、服从甲方的一切管理及厂规厂纪，三证齐全的人员（无身份证需派出所户籍证明一份），合同期限自2010年3月7日之前，根据生产实际为准。
2、劳动保护
甲方按规定发给乙方保护用品，乙方需要严格执行甲方的生产操作，如因甲方原因造成工伤事故，则按劳动保护法办理。如为保护甲方财产、利益、名誉而受到伤害甲方给与保护和奖励。
3、福利待遇
自本合同签订之日起，乙方可以免费享受住宿、水电（照明电）、浴室、食堂就餐就设施，甲方将逐步发送和提高乙方的福利待遇；但乙方在下班期间的一切非因公伤亡，甲方不承担任何责任。
4、外来临时工一律同工同酬，大工按时计额（每天上班时间一般在11小时左右，按劳强度，技术工种，一般在45——70元/天）。定额工序按定额计酬，实行多劳多得，平均定额计件工资一般略高于计时工资，计件依据以卡依之公司员工现场操作的实际数量为准。上岗后，甲方按实际出勤天数借给乙方生活费。待生产季节结束后，甲方扣除乙方生活费，付清全部工资。
生产中乙方如有特殊提出提前离开甲方，应经本人申请，车间主任同意，副总以上领导批准后方可离开甲方，才可以全额发放工资。自订立劳动合同后，乙方必须服从甲方工种调配及各种通知制度，并按甲方招工协议中的各项规定办理。如乙方严重违纪或工作态度极差，无法完成甲方规定劳动任务，甲方可以对其劝退、除名，并提前解除本劳动合同。
甲方： 乙方：
年 月 日
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