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正在进行安全检测...

发布时间：2024-03-08 13:03:02 来源：文档文库

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健康促进示范企业创建工作总结

健康促进示范企业创建工作总结
为进一步推动公司全体员工健康促进行动，拓宽员工获得健康学问的途径，增添员工健康保健意识，提高员工健康生活方式行为形成率。根据《**市创建**省健康促进示范县(市、区实施方案》要求，我公司以加强健康教育阵地建设和网络建设为主线，实行综合干预措施，全面做好健康创建工作，主要做好以下工作。
(一加强组织领导，搞好协作协作。按照创建山东省健康促进示范县(市、区工作要求，成立创建工作领导小组，以总经理任组长，各部门负责人为成员。创建工作领导小组充分发挥纽带、指导和协调作用。各相关科室依据各自职责分工，将本职工作与示范县(市、区创建工作相结合，公开承诺开展健康促进企业建设，提倡全体员工主动参加。协作有关部门制定配套的政策、文件和管理制度，健康教育年度有计划总结、活动有记录，各类档案资料规范完好。(二细化目标责任，严格目标考核。根据山东省健康促进示范县(市、区标准要求，细化分解创建工作目标，明确工作标准和完成时限，把创建目标层层落实到有关科室，做到一级抓一级，事事有人管，使创建工作圆满完成。
(三加大宣扬力度，营造良好气氛。在创建工作中，主动开展常常性的宣扬报道，让广大企业职工充分理解创建工作的目的、意义和
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具体任务，增添责任心和紧迫感。
(四营造无烟环境，创建无烟单位。公司实行有效措施，主动开展创建"无烟单位'活动，各部门设置了醒目的、固定的禁止吸烟标志，制定了掌握吸烟的制度与措施，开展了吸烟危害
及控烟学问宣扬活动，动员职工签订在公共场所禁止吸烟的承诺书，并定期检查评估控烟成效，营造无烟环境，争创无烟单位。(五每年组织职工开展以职业安全、职业防护和健康生活方式为主题的培训各3次;举办以健康为主题的戒烟、健康、安全学问竞赛等活动2次、开展文体活动1次以上。公司设有固定健康教育宣扬阵地，每月更换2期。
通过以上活动的组织开展，公司职工健康素养水平提高20%，职工吸烟率下降3%，职业防护学问、技能有所提高，职工对健康促进企业的知晓率达80%以上。全部车间到达健康促进企业标准。目前存在缺乏之处：因受客观实际条件的限制，公司没有设置卫生室，并没有专/兼职的卫生技术人员。
健康促进是一项长期工作，是持续提升群众健康素养的重要措施，公司将进一步强化健康教育阵地建设，以职工需求为导向，以突出特色为主线，不断丰富健康教育的载体与内涵，持续提高广大职工的健康学问知晓率和健康生活方式行为形成率，为建设和谐企业、健康企业做更大的努力。
健康促进示范企业创建工作总结
今年上半年，依据区、街健康教育工作的部署，结合红艳路社区
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/4894e92f84c24028915f804d2b160b4e767f8177.html