2018送温暖实施方案
发布时间：2023-03-07 16:23:06 来源：文档文库
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第六采油厂工会温暖工程相关制度
第一节边远单井驻井员工送温暖
第一百二十一条送温暖范围：厂员工（合同化、合同制、宏田劳务工）单人看护的边远井站，连续驻守2个月以上，不能正常轮休，且配偶前往驻守井站探望或随同生活的驻站员工。
第一百二十二条送温暖标准：员工配偶前往探望或随同生活，从连续驻守2个月之日起计算，每满1个月发给员工200元补助，不足满月的，20天以上全额发放；10至20天的发100元；不足10天的不发。
第一百二十三条送温暖列支渠道：从公司下拨送温暖活动经费中列支。
第一百二十四条发放程序：送温暖活动费用每年集中发放一次，由基层作业区造册，经厂人事部门按照油田公司相关文件要求审核确认后，再上报厂工会批准下拨，作业区在上报前对相关人员情况予以公示，接受员工监督。
第二节丧葬补助的申请发放
第一百二十五条申请丧葬补助费的范围:在册（合同化、合同制、宏田劳务）职工供养直系亲属（主要指配偶和父母无收入者）。
第一百二十六条职工供养直系亲属死亡丧葬补助费标准：死亡丧葬补助费按企业上年度职工月平均工资总额二分之一标准补发。
第一百二十七条员工的直系亲属丧葬补助在职期间享受一次；第一百二十八条报销需要的资料
1、本人书面申请。申请中必须说明本人和死亡人的关系；本人各兄弟姐妹的工作单位，及有无在油田其它兄弟姐妹单位申请丧葬补助的情况；
2、证明1：在油田工作的各兄弟姐妹单位出据的没有领取直系亲属丧葬补助的证明。3、证明2：已死亡直系亲属居住所在地的公安机关、医院或村委会开据的死亡证明1份；
4、证明3：村委会以上单位开据的员工与亲属的关系证明一份。
第一百二十九条各项资料齐全，由本单位工会工作人员负责审核后，上交厂工会审核后，然后进入厂财务报销程序。
第三节困难职工帮扶管理办法
第一百三十条困难帮扶管理范围：在册（合同化、合同制、宏田劳务工）。第一百三十一条以职工及其他人员家庭月人均收入为标准确定特困职工家庭、困难职
工家庭、临时困难职工家庭。职工及其他人员家庭月人均收入是指家庭上年度总收入除以总月份，再除以家庭现有人数（原则上为夫妻双方加未婚子女，下同）。家庭收入包括以下部分：
1、职工工资（含离退休人员养老金）、奖金及各种补助；
2、有固定收入已婚子女给父母（或家庭）的赡养费、未婚子女收入、职工遗属生活补贴、劳动家属生活补贴、有偿解除劳动关系人员再就业劳动报酬和困难补助、从事个体经营等其他职业的收入。
第一百三十二条特困职工家庭标准：家庭月人均收入低于360元；困难职工家庭标准：家庭月人均收入低于420元。职工及其他人员家庭成员中有生活不能自理、无经济收入的残疾人员、职工家庭遭遇意外灾害，造成重大经济损失，致使家庭经济状况在短期发生恶化，比照困难职工救助。
第一百三十三条生活帮扶
1、特困职工每半年发放一次2000元生活补助，春节期间发放3000元节日补助，全年补助7000元。
2、困难职工每半年发放一次2000元的生活补助，春节期间发放2000元节日补助。全年补助6000元。
3、发生重特大灾难的特殊困难家庭当年给予一次性不超过50000元的补助。第一百三十四条助学帮扶
1、对特困、困难职工家庭子女中的小学、初中、高中及考入国家统招的中专、大专、大学、研究生的在读学生给予助学帮扶。
2、帮扶标准：小学1500元/学年；初中2100元/学年；高中2600元/学年；中专（技校）3800元/学年；大专4800元/学年；大学、研究生6800元/学年，每年一次，直至毕业。
第一百三十五条医疗帮扶
1、对因发生重大疾病或长期慢性疾病致使家庭困难的职工、及其他人员及其家属进行医疗帮扶。
2、在职职工在基本医疗保险和企业补充保险报销以外个人负担部分，依据公司社保中心提供的相关数据，工会给予帮扶：当年个人自行负担费用（不含超额床位费）在1～2万元（含1万元）的职工，给予5000元一次补助，当年个人自行负担费用每增加1万元累加补助5000元。补助资金次年五月份下拨。
3、对在职职工的配偶、子女进行医疗帮扶。当年患大病年度住院费用住院费5～10万元的，给予10000元的一次性补助；年度住院费10～15万元的，给予20000元的一次性补助；年度住院费15～20万元的，给予30000元的一次性补助；年度住院费20～25万元的，给予40000元的一次性补助。年度住院费用在25～30万元以上的，给予50000元的一次性补助。
第一百三十六条本办法参照长油工发〔2012〕2号文件制订。
